相关下载分类导航
HR知识下载排行
HR知识,人力资源案例分析，人力资源培训案例，人力资源规划案例，企业人力资源案例
下载
- 盖洛普公司HRM理念和工具介绍
- 37页DOC-盖洛普公司HRM理念和工具介绍28
- 类型：HR知识更新时间:04-16
- HR规划、招聘与配置－进入HRM新世界
- 37页DOC-HR规划、招聘与配置－进入HRM新世界49
- 类型：HR知识更新时间:04-16
- 人力资源：劳动合同管理精华资料
- 3页-一、劳动合同的订立,1、订立原则,2、订立程序,用人单位与劳动者是两个平等的社会主体，订立劳动合同一般需要经过的程序是：,3、合同内容,劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约...
- 类型：HR知识更新时间:04-16
- HR人力资源管理工具——员工管理类(经典)
- 15DOC版:HR人力资源管理工具——员工管理类表格
- 类型：HR知识更新时间:04-16
- hr人力资源管理工具——薪酬福利类(经典)
- 14DOC版:hr人力资源管理工具——薪酬福利类表格
- 类型：HR知识更新时间:04-16
- hr人力资源管理工具——培训发展类(经典)
- 14DOC版:hr人力资源管理工具——培训发展类表格
- 类型：HR知识更新时间:04-16
- HR管理者能力素质全新攻略
- 41页DOC|HR管理者能力素质全新攻略,,引子, “未来的竞争是人才的竞争，找到一个好的合格的人力资源高级管理人才是在这场人才竞争战中赢得先机的重要条件。”一句话就足以证明HR在企业中的地位。但是，这也使HR们承担...
- 类型：HR知识更新时间:04-16
- 人力资源--hr大全
- 35页-人力资源--hr大全几十个txt管理者必看隆重
- 类型：HR知识更新时间:04-16
- 德勤—神马集团资料—HR
- 38页-德勤—神马集团资料—HR33加多个
- 类型：HR知识更新时间:04-16
- 人力资源计划PLANNINGFORHR
- 53页TXT|人力资源计划PLANNINGFORHR18
- 类型：HR知识更新时间:04-16
- HRM工作说明书的范例和说明
- 71个PDF、HRM工作说明书的范例和说明
- 类型：HR知识更新时间:04-16
- 北森HR咨询的岗位评估系统使用手册
- 65个word、网址：http://www.hrguwen.com电话：010-8289307082893179,目录,第一部分北森岗位评估系统使用前知识准备必读...................3,1、什么是岗位评估？...................................................
- 类型：HR知识更新时间:04-16
- HRM讲义-工作分析与工作设计
- 5页TXT|一、工作分析职务分析,一有关概念,1，职位--职务--职系--职组,2，职位与职位分类,二内容与作用,工作描述工作说明书与任职说明岗位规范,,,三过程,,四方法,资料分析法、问卷调查法、面谈法、现场观察法,二、工作...
- 类型：HR知识更新时间:04-16
- HRM讲义-劳资关系与民主管理
- 5页TXT|一、西方劳资关系与工会,,一劳资关系的含义,劳资关系，英文一般称为industrialRelations指工业经济中的雇佣关系，包括个人、企业、政府三者的关系。我国称为劳动关系,西方国家最基本的劳资政策是：结社自由，...
- 类型：HR知识更新时间:04-16
- HRMIS人力资源管理系统
- 78个PDF、HRMIS人力资源管理系统
- 类型：HR知识更新时间:04-16
- 非HR经理的人力资源管理
- 4页DOC|非HR经理的人力资源管理
- 类型：HR知识更新时间:04-16
- hr人力资源管理工具——考核激励类
- 39页DOC-hr人力资源管理工具——考核激励类52个隆重
- 类型：HR知识更新时间:04-16
- EHRM人力资源管理认证教案
- 33页-课程目录,,前言：拨云驱雾直面真谛第一天上午第一段,——人力资源概述┈┈┈┈┈┈┈┈┈3-10,一、人力资源的产生与发展┈┈┈┈┈┈┈┈┈4,二、人力资源在企业的地位┈┈┈--┈┈┈5,三、人力资源管理与传统的...
- 类型：HR知识更新时间:04-16
- 人力资源开发手册_HRD英文版
- 26页文档-人力资源开发手册_HRD英文版92
- 类型：HR知识更新时间:04-16
- 卡耐基HRM人才测评手册
- 27页文档:卡耐基HRM人才测评手册19
- 类型：HR知识更新时间:04-16
- 中国联通陕西分公司HR绩效培训
- 32页DOC-绩效考核与绩效管理,绩效管理是什么？不是什么？,绩效管理系统的构成,绩效计划,持续的绩效沟通,数据收集、分析与整理,评价绩效的三种方法,绩效评价会议,绩效诊断与提高,绩效管理与训戒,绩效管理常见问题,,文...
- 类型：HR知识更新时间:04-16
- 甄源泰的HR授课资料
- 38页-甄源泰的HR授课资料4个文档
- 类型：HR知识更新时间:04-16
- hr人力资源管理工具——招聘斟选类
- 43页TXT|hr人力资源管理工具——招聘斟选类多个文档
- 类型：HR知识更新时间:04-16
- HR专业词汇
- 89个PDG.HR的专业英语,较为简单的一些资料“9.9”managers：“9.9”管理人员——即人际关系和生产关系都处理得很high的管理者，详见布莱克和莫顿的管理方格论managerialgrid，俺就不详细解释了。actionlearning：行动...
- 类型：HR知识更新时间:03-20
- HR工作者的心理素质完全手册
- 49页DOC|HR工作者的心理素质完全手册一、人事管理者的心理障碍1．嫉妒心理2．信谗心理3．近亲心理5．求全心理6．论资排辈心理二、人事管理者的心理矫治三、人事管理者的健康心理
- 类型：HR知识更新时间:03-20
- HR08入职手续清单
- 93PPT版/HR08入职手续清单
- 类型：HR知识更新时间:03-20
- HR10转正评估审批表
- 6个word、HR10转正评估审批表
- 类型：HR知识更新时间:03-20
- 客户关系管理与人力资源管理CRMHRM
- 97PPT版/客户关系管理与人力资源管理CRM&HRM,什么是顾客,波恩公司的办公室广告,顾客永远是我们办公室里最重要的人，不管是顾客本人还是他的邮件,顾客是不依赖于我们的，我们却要依赖于顾客,,谁是我们的顾客,航空公司...
- 类型：HR知识更新时间:03-20
- HRM讲义-奖酬制度
- 98个TXT版.一、传统的工资制度,计件工资、计时工资,计件工资的特点：,优点：有成本优势，因为工资直接与产量挂钩，又可减少中间的监控环节；有很大激励作用，工人能自主提高产量，生产率。,缺点：工人不愿去关心如何...
- 类型：HR知识更新时间:03-20
- HRM讲义-奖酬制度设计原理
- 76个PDF.,广义的激励,广义的报酬，企业对员工努力、贡献的回报，给予归属感、安定感，成就、自我实现等精神上心理上的报酬也包含在内。,包括精神和物质,salaryMan/工薪阶层,一、激励的相关理论。,1．内容型激励理论：...
- 类型：HR知识更新时间:03-20
- HR提升：薪酬体系的调整策略
- 00PDF版:企业薪酬体系在运行一段时间以后，随着企业经营业务的变化而产生的用人政策的变化，往往使得现行的薪酬体系难于适应企业业务运营的需要，这是企业就必须对其现有的薪酬体系进行全方位的检测，以确定相应的调...
- 类型：HR知识更新时间:03-20
- HRMandRemunerationSystems
- 73个PDF、Rewards&methodsofreward,Pay-offsintheEmployer-EmployeeRelationship,Issuesinpaypolicy,package&administration,...,Thewage-workbargain.,Centraltoemploymentrelationship®ulation,,Offer–Accepta...
- 类型：HR知识更新时间:03-20
- HR全套资料-6本中文操作手册
- 52页TXT|HR全套资料-6本中文操作手册
- 类型：HR知识更新时间:03-20
- hr大全理论、技巧、调查分析、参考、各跨国公司实际薪酬及制度
- 23页文档-hr大全理论、技巧、调查分析、参考、各跨国公司实际薪酬及制度
- 类型：HR知识更新时间:03-20
- 中国HR薪酬调查报告
- 05word版/中国HR薪酬调查报告
- 类型：HR知识更新时间:03-20
- 推荐的HR薪酬分析报告
- 94个TXT版.推荐的HR薪酬分析报告14
- 类型：HR知识更新时间:03-20