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企业培训评估表
12PDF版:请从下列方面对你的培训课程进行评估,并将评估分数与意见写在相应的栏目中。
类型:培训管理更新时间:04-27
新员工培训计划表
04PDF版:新员工培训计划表包含:姓名、训练期间、学历、训练专题等主题。
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IBM:员工培训人均每年三千美元
01PDF版:就我自己来讲,我在IBM是一个很平凡的人。
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奥肯网络科技有限公司员工培训资料
1PPT版/温州奥肯网络科技有限公司是一家以开发经营网络软件产品和企业互联网服务为主的民营高科技公司。
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面试技巧培训资料
01PDF版:Casequestionsaremostcommonlyusedinconsultinginterviews
类型:培训管理更新时间:04-27
培训游戏(58个PPT)
58个PPT、认真聆听别人的话,记住别人的想法,这样别人才会相信你,才会让你去求救。由此可见,聆听非常重要。
类型:培训管理更新时间:04-27
绩效考核与操作流程
80个TXT版.组织的各级管理者,通过某种手段对下属工作完成情况进行定量与定性的评价过程。
类型:培训管理更新时间:04-27
高效的团队管理
75个PDF.其中心任务就是在不同的假设和设计前提下研究团队的构成。
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销售培训系列课程
15PDF版:电话销售培训的系列课程。
类型:培训管理更新时间:04-27
战略制定-形势分析和经营战略
79个PDF、在有外部威胁和内部弱势的情况下,找到外部的机会和内部优势之间的战略匹配的过程。
类型:培训管理更新时间:04-27
管理者的沟通能力
07PDF版:沟通是人们在互动过程中通过某种途径或方式将一定的信息从发送者传递给接受者,并获取理解的过程。
类型:培训管理更新时间:04-27
情绪管理及沟通技巧
04word版/能力不好不一定会成功,但是情绪管理好一定不会成功。当我们把情绪毫无保留的宣泄到我们周围人身上的时候...
类型:培训管理更新时间:04-27
培训员培训(36页)
36页-培训员工之自我成长与生涯发展。
类型:培训管理更新时间:04-27
管理技巧培训1101
87个PDG.帮助个人和团队培养新的技能,提高知识水平。
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第一篇营效管理与营销体制(word版)
word版/营效管理与营销体制。营销活动的过程如何把握营销活动的整个过程?
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采购培训之交期管理
89个PDG.交期是指从采购定货日开始至供应商送货日之间的时间长短。对交期的控制和管理可从以下交期组成公式中寻求空间。
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采购培训之谈判与议价
76个PDG.采购人员和销售商都以各自的观点和目的参与其中,期望在采购交易各方面包括价格、服务、规格、技术和品质要求及支付条款等达成相互满意的协议。
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让我们一起追求卓越
07PDF版:业绩是主要目标,团队是手段,不是目的团队所在的企业要拥有强烈的、正确的业绩观个人主义对团队业绩的影响
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销售上路培训课程
2word版/推销准备是至关重要的,推销准备的好坏直接关系到推销活动的成败。一般来说,推销准备主要包括三个方面:第一是推销员自我准备;第二是推销员充分认识自己推销的产品;第三是对顾客做好应有的准备。每一位推...
类型:培训管理更新时间:04-27
职业形象塑造与商务礼仪培训
71个PDG.文泉外交学院礼仪专职讲师、外交学院国际交流中心主任、外交学外事办公室副主任、二十一世纪管理培训网、北京世纪国研经济管理研究中心培训师、顾问,早年赴美学习,后在外交学院长期从事外交外事及礼仪的教...
类型:培训管理更新时间:04-27
公司如何开展网上培训(36页)
36页- 同大多数连锁旅店企业一样,美国时代酒店有限公司也在经历大规模的雇员调整。
类型:培训管理更新时间:04-27
某调查公司培训资料
06word版/首先欢迎你加入我们的行列!接受一份极具挑战性的工作,我们为你而自豪!
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员工创新能力训练
15DOC版:对创造规律较全面、系统的研究是从20世纪30年代开始的。对人的创新能力进行开发的实践也并非史无前例。
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逆风飞扬中的团队训练法
32页DOC-在微软中国原总经理吴士宏所写的逆风飞扬中,有一部分内容是微软中国出现销售危机时
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玛氏Mars培训教材
59页TXT|玛氏Mars公司自20世纪初由弗兰克•马斯创立以来,无论在美国本土还是全球市场上,都可以称为巧克力行业当之无愧的霸主
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终端建设指导教材
27页文档-本手册的宗旨是帮助你完成工作任务,它提供了有关你公司、你的品牌和制造业的宝贵背景资料
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部门间满意度评估表
25页文档-主要填写事项:提供服务的时间及内容;我部门对服务的要求;重要事实记录等;
类型:培训管理更新时间:04-27
绩效管理与平衡计分卡(6个PPT)
6个PPT、运用平衡计分卡建立以部门为单位的关键绩效指标体系。
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高效团队咨询的16个角度
67个word、团队由两个或两个以上的人组成,通过彼此协调各自的活动来最终实现共同的目标。
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如何保证和提升培训效果
10PDF版:在WTO规则的新环境下企业要保持竞争力,必须进行更广泛的员工培训与开发,培训已不仅仅是让员工获得新技能以实现企业目标。
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企业员工训练成效调查表
01PDF版:本部已举办过如下在职训练,请各单位主管填写下表
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员工培训报告书
78个PDF、受训心得值得应用于本公司的建议对下次派员参加本训练课程的建议事项
类型:培训管理更新时间:04-27
培训的评估
75个PDF.培训的目的是解决,预防工作中的问题或为即将到来的新任务做准备。
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销售代表业务培训手册
7word版/从今天开始你就是一名从事人类健康事业的一份子了,你将通过系统的学习,初步增长药品推销技能,藉此使您在工作上得到更美好的效果。
类型:培训管理更新时间:04-27
什么是团队潜能培训
44页TXT|团队潜能培训是近年来新崛起的一个培训项目,它不同于传统的培训模式,它没有黑板、粉笔、讲义、照本宣科的老师,它提倡的是游戏教学法。
类型:培训管理更新时间:04-27
摩托罗拉如何进行职业培训
51页TXT|以生产移动电话、计算机芯片等产品为主的世界著名企业摩托罗拉公司被分析家称为当今职业培训潮流中最雄心勃勃的公司之一。
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培训师的百宝箱课堂游戏精选
3PPT版/看似不可能完成的任务我们如何去完成?
类型:培训管理更新时间:04-27
思念食品企业文化管理培训
63个word、现代集团特有的文化:家庭忠诚感和专制统治。“老板就是老板”。
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助理人力资源管理师培训制度的内容
1PPT版/培训服务制度1、培训服务制度条款2、培训服务协约条款
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宝洁系列培训资料
48页DOC|小店原指遍布各地的直接面对消费者的小型零售终端。
类型:培训管理更新时间:04-27
考核的创新三
83个PDG.从任何一个方面去观察人做出的判断都难免片面。封建社会都是从上而下进行监督,只有上级官吏才能监督下级官吏,制约他们的职权。
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化验员、质监员培训讲义
09word版/准确度系指测得结果与真实值接近的程度。误差系指测得结果与真实值之差。
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培训管理人员效果调查表
49页TXT|姓名、部门、职务、参加培训的项目与内容
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培训需求调查表二
7PPT版/您好!中国加入WTO,标志着现代企业之间的竞争,已经上升到企业人才之间的竞争,而培训对于提高企业人才竞争能力来说尤其重要,为更好的了解您和您的企业对培训方面的需要
类型:培训管理更新时间:04-27
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