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助理人力资源管理师重点团队分析法操作步骤(35页)
35页-培训对象分类:要求各类培训对象的培训需求有类似性 本文档共有1页
类型:人事档案更新时间:01-27
员工登记表
6word版/员工登记表包含:姓名、部门、职位、报到日期、性别、民族、出生年月、学历、职称、户籍、身份证号等主题。
类型:人事档案更新时间:01-27
公司中长期人力资源规划(38页)
38页-进行职务分析, 根据公司的发展修改、完善与公司战略一致的岗位说明书,对由公司发展所产生新的岗位也同时进行职务分析。本文档共有5页
类型:人事档案更新时间:01-27
企业档案调阅单
9PPT版/对企业的档案所要调阅所做的表格
类型:人事档案更新时间:01-27
人事部门月报表
12DOC版:公司招聘员工,和应聘的人数等等内容.............
类型:人事档案更新时间:01-27
人事档案管理制度(21文档)
21文档:建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。其基本内容大致包括五部分:材料归档制度;检查核对制度;转递制度;保卫保密制度;统计制度。本文档共有3页
类型:人事档案更新时间:01-27
人事资料记录表(65个PPT)
65个PPT、人事资料记录表包含:人事资料卡编号、入厂编号、姓名、建卡日期、更新日期等主题。
类型:人事档案更新时间:01-27
助理人力资源管理师组织设计的要求及原则
89个TXT版.组织设计以企业战略、目标和任务为主要依据。企业组织设计应因事设职,因职设人。设计目的是实现利润最大化。本文档共有1页
类型:人事档案更新时间:01-27
职工代表大会工作程序规范图
78个PDF、职工代表大会工作程序规范图,组织代表大会的可以做一个参考
类型:人事档案更新时间:01-27
助理人力资源管理师情境模拟测试法
56页PPT|1、公文处理模拟法;2、无领导小组讨论法。本文档共有1页
类型:人事档案更新时间:01-27
档案及档案管理
78个PDF、档案是指过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治....本文档共有24页
类型:人事档案更新时间:01-27
人事资料表
68个word、人事资料表包含:人员编号、姓名、性别、出生年月日、最高学历等主题。
类型:人事档案更新时间:01-27
企业人员状况记录表
47页DOC|所填内容:部门名称,工作名称,工作经验,外在气质等。
类型:人事档案更新时间:01-27
笔试方法(31页)
31页-优点:试题多,可以增加对知识、技能和能力的考察信度和效度。本文档共有1页
类型:人事档案更新时间:01-27
助理人力资源管理师成本效益评估
26页文档-招聘成本。招聘成本分为招聘总成本与招聘单位成本 本文档共有1页
类型:人事档案更新时间:01-27
从业人员登记表
5页TXT|公司对员工的的一些个人的信息的一些记录.......
类型:人事档案更新时间:01-27
保安队员档案表
86个PDG.何年何月何人介绍加入中国共产党,何时转正
类型:人事档案更新时间:01-27
人事接受函
08PDF版:该资料经公司验证无误后方可与您签署劳动合同,劳动合同的签署表明您与公司正式劳动关系的确立。本文档共有3页
类型:人事档案更新时间:01-27
项目经理及主要技术负责人简历表
2word版/参加工作时间;从事项目经理年限;完成工程项目情况;建设单位;项目名称;所要填写的。
类型:人事档案更新时间:01-27
某公司档案借阅登记表
71个PDF、员工对公司的档案的借阅时,所填写的登记表...
类型:人事档案更新时间:01-27
助理人力资源管理师绩效考评的内容(58个PPT)
58个PPT|业绩考评:就是对行为的结果进行考评。如任务完成度、工作质量、工作数量等 本文档共有1页
类型:人事档案更新时间:01-27
助理人力资源管理师企业组织信息处理的要求
63个word、及时性。所谓及时差,一是指对时过境迁并且不能追忆的信息要及时记录;二是信息传递的速度要快。信息流在一定程度上总落后于物流!本文档共有1页
类型:人事档案更新时间:01-27
档案工作基本术语3
03word版/利用accessanduse,利用者以阅览、复制、摘录等方式使用档案的活动。本文档共有6页
类型:人事档案更新时间:01-27
人员调职申请书
18PDF版:人员调职申请书包含:申请调职单位、调职人员姓名、调职日期、年月日、调至单位等主题。
类型:人事档案更新时间:01-27
助理人力资源管理师职业发展信息的方法
21页文档:职业能力倾向测验:指影响某一大类活动介于智力和知识之间的心理特征。本文档共有1页
类型:人事档案更新时间:01-27
对保证记录
73个PDF、员工犯的错误的记录等等..........
类型:人事档案更新时间:01-27
助理人力资源管理师绩效考评的类型
30页DOC-品质主导型:“他这人怎样”具体掌握难,操作性、效度差,适合对员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力的考评。本文档共有1页
类型:人事档案更新时间:01-27
助理人力资源管理师劳动关系管理
8word版/制定主体的特定性:以企业制定的主体,以企业公开、正式的行政文件,只在本企业内使用。本文档共有1页
类型:人事档案更新时间:01-27
助理人力资源管理师企业人员计划的制定
36页DOC-计划的关键就是正确确定计划期内员工的补充需要量,其平衡公式 本文档共有1页
类型:人事档案更新时间:01-27
助理人力资源管理师绩效的性质和特点(39页)
39页-员工的绩效随着时间的推移会发生变化,不能以僵化的眼光来看待员工的绩效。本文档共有1页
类型:人事档案更新时间:01-27
企业档案存放表
6个word、对公司的人事档案所制作的表格
类型:人事档案更新时间:01-27
管理人才储备表
60个word、公司对本公司的人才的档案资料的管理等等..........
类型:人事档案更新时间:01-27
助理人力资源管理师劳动合同的内容
44页TXT|约定条款:1.使用期限.2.培训.3.保密事项.4.补充保险和福利待遇.5.当事人协商约定的其他事项本文档共有1页
类型:人事档案更新时间:01-27
助理人力资源管理师绩效管理的考评方法
5页TXT|难以对员工和不同部门之间的工作绩效做横向比较,不能为以后的晋升决策提供依据本文档共有1页
类型:人事档案更新时间:01-27
(经典)月份员工统计表
17DOC版:公司对每月员工的人数的统计,统计内容如下..
类型:人事档案更新时间:11-28
助理人力资源管理师确定招聘的原则
3word版/招聘除了要为组织招聘到符合标准的人员外,还是一项经济活动,同进也是社会性、政策性较强的一项工作。本文档共有1页
类型:人事档案更新时间:11-28
助理人力资源管理师人力资源规划的内容
06PDF版:战略发展规划决策层、组织人事规划、制度建设规划和员工开发规划四类规划。本文档共有1页
类型:人事档案更新时间:11-28
某公司档案保存年限表
57页PPT|公司对档案的保存年限表,如下
类型:人事档案更新时间:11-28
(经典)人力资源状况调查分析实例
19DOC版:回收问卷后,要尽快进行数据整理,统计和分析。本文档共有5页
类型:人事档案更新时间:11-28
人事登记表
08PDF版:人事登记表包含:入厂编号、姓名、到厂日期、性别、出生日期、籍贯、身份证号、永久地址户籍所在地、最高学历、离职日期等主题。
类型:人事档案更新时间:11-28
人员保证记录表
64个word、人员保证记录表包含:职别、姓名、保证人记录、为人保证记录等主题。
类型:人事档案更新时间:11-28
职员报告书
57页PPT|职员报告书用于员工一个月的具体情况的报告。
类型:人事档案更新时间:11-28
人力资源计划表
68个word、公司个职员的信息管理,如:某人在某时兼任了什么职位。等等..............
类型:人事档案更新时间:11-28
人事变更报告单
86个PDG.公司员工的职位的变更说明,等..
类型:人事档案更新时间:11-28
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