述职报告人事

03PDF版:不错的度，本人任人事政工科副科长，主要负责协助安排落实本关人事管理、工资福利、政工宣教、保卫、党务团务、妇女计生等工作，能够认真贯彻“依法行政、为国把关、服务经济、促进发展”的工作方针。

类型：考核与奖惩更新时间:02-06

部门间绩效评估表

00word版/公司对部门间绩效评估表，如下..

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专业人员成绩与效率评估

77个PDF.公司对专业人员成绩与效率评估内容，如下..

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现场区域管理考核手册

18DOC版:本手册适用于海尔冰箱、电工本部各生产现场和相关部门。

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优秀企业的员工业绩评估和员工发展体系

9PPT版/aprocesswhichhelpstoalignpersonalandbusinessobjectives.

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重要干部的人事考绩表格B

5页TXT|此表是重要干部的人事考绩表格。

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员工通用项目考核表

07word版/此表是员工通用项目考核表。

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人力资源管理员、助理人力资源管理师职业道德复习资料

35页DOC-复习重点为：道德的含义道德规范与法律规范的区别；中华民族传统美德的主要内容：职业道德的内涵和特征

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绩效考绩要素定义表

86个PDG.具有丰富的专业知识，能够较好完成工作。

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绩效工作坊

41页TXT|一个对目标及如何去实现目标形成共识的过程；一种通过对人的管理去提高成功的概率的思路或方法

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软件工程师考评表

78个PDF、本考评表格考评范围为各级软件工程师以及实习人员，并不包括各部门负责人技术研发部、技术支持....

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主管人员绩效评价表综合素质

20页文档-评价阶段的主要工作职责与目标评价者本人填写。

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高级职员考核表

3word版/善于领导部署提高工作效率，积极达成工作计划和目标

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员工每月工作考核表

66个word、工作效率，工作分量，尊重领导，服从工作安排，团结同志，横向协作精神，遵守制度，个人品行涵养

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企业员工自我鉴定表

15DOC版:工作内容，完成情况，后续课题，存在不足，存在困难

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销售代表表现评价表

40页DOC|所填内容有：销量，零售标准，店内形象，促销。

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职员具体工作能力考核表

54页PPT|此表是职员工具体工作能力考核表。

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部属评价－顾客应对检查表

69个word、此文是部属评价，顾客应对检查表。

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全面理解企业的绩效管理上

66个word、绩效管理在人力资源管理中居于核心地位，是HR经理整合企业人力资源管理的有效手段和方式，也是HR经理的工作目标。

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经理绩效评价表管理能力

00word版/此表是对经理管理能力绩效评价表。

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考核作业人员记录表

76个PDF、此表是考核作业人员记录表。

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年度考绩表(35页)

35页-本年度勤假应扣分数；本年度功过应增减分数；本职技能及智识；

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绩效考评

45页TXT|公司高层领导签字确认后，将考核结果、原因分析以及奖惩结果予以公告。

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直线单位经营绩效评核办法

46页DOC|以作为年终考绩及年终奖金红利计算标准的主要依据，特订定本办法。？？

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衡量培训效果：对照组方法(word版)

word版/没有一个放之四海而皆准的培训效果评估模式，只有适合的才是上选。

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月份工作考评表

2word版/公司对员工或整体的月份考评..

类型：考核与奖惩更新时间:02-06

推荐的国家司法考试测试题试卷四

72个PDF、推荐的国家司法考试测试题试卷

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技术开发人员自评表(1DOC版)

1DOC版:此文是技术开发人员自评表。

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年度考核表

16DOC版:此表是员工的年度的考核表。

类型：考核与奖惩更新时间:02-06

部属生产部门指导重点

49页DOC|生产部门对商品知识、技术力知识等方面........

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技术人员能力考核表

21页文档-技术人员能力考核表包含：姓名、决定评定分数、工作状况等主题。

类型：考核与奖惩更新时间:12-05

集团性的绩效考核体系设计

5页PPT|此项考核将主要依据营销部和财务部联合统计，的各类营销人员的月度和年度销售业绩。

类型：考核与奖惩更新时间:12-05

绩效考评不能少

85个PDG.员工绩效评估是按照一定的标准？？采用科学的方法？？检查和评定企业员工对职位所规定的职责的履行程度以确定其工作成绩的管理方法．

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如何成功推进绩效管理(39页)

39页-国内企业绩效管理的现状、问题分析及系统解决方案。

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在职训练测验成绩表(50个PPT)

50个PPT、此表是在职训练验成绩表。

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业务人员考核表

13DOC版:正确理解工作指示和方针，制订适当的实施计划，按照部下的能力和个性合理分配工作。

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工作分析与评估

52页TXT|六个方面：工作内容What、责任者Who、工作岗位Where、工作时间When、怎样操作How、为何要这样做Why

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兰州大学教学、科研工作考核汇总表

20页文档-折合科研工作当量工作量，标准教学工作量，折合当量工作量

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企业员工年度绩效考评表

33页DOC-本年度勤假应扣分数，本年度功过应增减分数

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企业员工平时成绩记录表

75个PDF、企业的员工平时的成绩记录表格

类型：考核与奖惩更新时间:12-05

企业员工奖惩建议申请表

43页TXT|对企业的员工所要奖惩的建议申请表格

类型：考核与奖惩更新时间:12-05

企业年度考绩综合记录表

40页TXT|勤假记录，功过记录，平常考绩A专长学识B分数总计，实际得等级数

类型：考核与奖惩更新时间:12-05

A股份有限公司分子公司绩效管理方案

10DOC版:为有效激励分子公司管理者,推动分子公司的持续发展及规模效益增长,逐步规范内部管理，特制定本方案。

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企业效绩评价操作细则(32页)

32页-为进一步加强企业监督管理，规范企业经营效绩评价行为，完善企业效绩评价方法，确保企业效绩评价结果的科学、客观和公正，根据国有资本金效绩评价规则，制定本细则。

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