山东某积成电子股份有限公司工作分析与职务说明书报告 下载
http://www.ybf100.com类型:岗位分析发布时间:04-21阅读次数:1010次
名称:山东某积成电子股份有限公司工作分析与职务说明书报告
类型:岗位分析
授权方式:免费版
更新时间:04-21
下载次数:1010次
语言简体中文
大小:103 KB
Tag:工作岗位分析,岗位分析案例,岗位分析与岗位评价,岗位分析的流程
山东某积成电子股份有限公司工作分析与职务说明书报告简介:
山东某积成电子股份有限公司工作分析与职务说明书报告
8word版/一、工作分析与职务说明书的含义工作分析,是对某特定的工作、岗位做出明确规定,并确定完成这一工作所需要的知识技能等资格条件的过程。职务说明书是工作分析的书面表达形式,其核心是工作分析。工作分析是人力资源管理体系的基础系统。在此基础上人事管理划分为招聘、培训、考核和薪酬四大环节,而这四个环节无一不与工作分析密切相关,因此对职务说明书进行科学化、标准化和规范化管理是十分重要的。二、工作分析与职务说明书的意义工作分析是人力资源管理科学化的重要基础,是科学管理在人事工作上的应用,是制定人事制度的基本依据之一,也是人事管理法制化的基本前提。同时,通过工作分析与职位分类,便于发现组织中存在的问题,并明确改进方向,有利于各级组织管理的科学化、系统化。一工作分析与职务说明书是人力资源管理各项工作开展的基础1、使招聘工作有据可依,规范运作。如果某部门一些岗位缺人,该部门就可以依该岗职务说明书向人力资源部去提出招聘需求,人力资源部据此制定招聘计划,人力资源部招聘人员并非仅凭自己的好恶来开展招聘活动,而是依据该岗位职务说明书中的“任职资格”一栏以及“特殊技能”要求发布招聘信息,并对求职者进行一系列的筛选,以招到最合适的人选。这样可以避免由于主观因素而造成的不规范,导致招聘来的人员不能胜任该岗,同时也从一定程度上杜绝招聘中的舞弊行为,做到“因岗设人,因职择人”,从而大大提高工作效率。2、使工作分配更具科学性,系统性。岗位职务说明书应该是上级安排工作的主要依据。管理层应对部门内员工所从事的岗位有充分的认识,岗位职责的划分应具有一定的科学性和相关性,什么岗位负责什么工作并不是完全凭管理层主观的想法,而是依据该岗位的职务说明书进行合情合理的工作任务分配。3、工作分析是岗位评价的前提和工具。岗位评价是在工作分析的基础上,按照一定的客观衡量标准,对岗位的工作任务、繁简难易程度、责任大小、所需资格条件等方面进行系统评比与估计。工作分析和职务说明书由于对各岗位工作进行了理顺和规范,为岗位评价打下了良好的基础。
如果觉得《山东某积成电子股份有限公司工作分析与职务说明书报告》不错,可以推荐给好友哦。
如果觉得《山东某积成电子股份有限公司工作分析与职务说明书报告》不错,可以推荐给好友哦。
- 下载
- 进入下载地址列表
Tag:岗位分析,工作岗位分析,岗位分析案例,岗位分析与岗位评价,岗位分析的流程,岗位分析
相关下载
- ·上一个:促销主管岗位职责(36页)
- › 山东某积成电子股份有限公司人力资源体系...
- › 山东某积成电子股份有限公司工作分析与职务说...
- 山东某积成电子股份有限公司工作分析与职务说明书报告
在谷歌中搜索相关资源:山东某积成电子股份有限公司工作分析与职务说明书报告
在soso中搜索相关资源:山东某积成电子股份有限公司工作分析与职务说明书报告
在搜狗中搜索相关资源:山东某积成电子股份有限公司工作分析与职务说明书报告
相关下载分类
岗位分析 下载推荐
- · 工作分析-原理与操作7
- · 经理人执行工作行为准则
- · 人力资源部职能及各岗位说明书
- · 岗位分析程序
- · 如何有效保证和提升培训效果
- · 职务分析与岗位设计
- · 职务分析培训
- · 战略导向岗位设计与业绩评价
- · 职位说明书――高级管理职位
- · 每月业务部门工作任务书
- · 测试员工适合部门表格
- · CT室工作制度(经典)
- · ERP-EAI专案实施管理方法
- · 科技公司战略采购族描述表
- · HAY职位描述辞典