薪资与考核方案设想 下载

薪资与考核方案设想 5页TXT|薪资结构月收入=基本工资岗技级别工资 司龄工资 全勤奖 绩效奖金 加班工资 各类津贴。说明：●岗技级别工资和绩效奖金是最基本也是最重要的两个工资单元。●司龄工资、全勤奖、加班工资和各类津贴公司根据实际情况另行规定。薪资结构设计原则实事求是，简单明了，可操作性强。●劳有所获，多劳多得，充分调动员工工作的积极性和主动性。●体现公司“以人为本”的宗旨，满足员工自我发展的需求。
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