绩效管理介绍(word版) 下载

绩效管理介绍(word版) word版/掌握正确的工作方法,养成良好的工作作风,准确客观评价工作成效,,,处级经理含以下人员综合评定等级分A、A-、B 、B、B-、C、D，在季度绩效考核中，各级描述如下：,A：非常杰出——就自身岗位而言，以创造性的方式作出重大贡献或在工作方法方面有极大的推广价值。,A-到B-：只是表示在小组中的相对位置，没有等级定义,C：不适岗，但尚有潜力，应在原岗位上继续观察或转岗、降岗使用。D：在工作态度、能力等方面差距较大，严重不适岗，需要立即辞退,,牢记目的：回顾总结，改进提升,良好心态：就事论事，面向未来,做三件事：,客观回顾业绩；,认真分析得失；,积极展望未来
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