零售百货企业各岗位KPI绩效指标分解 下载
http://www.ybf100.com类型:绩效评估发布时间:04-03阅读次数:571次
名称:零售百货企业各岗位KPI绩效指标分解
类型:绩效评估
授权方式:免费版
更新时间:04-03
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Tag:绩效工资、员工绩效考核表,企业绩效管理范本下载
零售百货企业各岗位KPI绩效指标分解简介:
零售百货企业各岗位KPI绩效指标分解
73个PDF.零售百货企业各岗位KPI绩效指标分解,零售企业人力资源绩效考核,不可或缺1. 总经理主要业绩指标1 企业全面完成各项经济指标。——年度经济指标完成率平均值或加权平均值——资产收益率2 企业具备良好业务模式和完善的管理体系。——内部调查相关内容评价流程是否顺畅、分工是否明晰——无重大管理失误3 企业品牌具备较高知名度和美誉度。——市场调查受消费者欢迎程度可与竞争对手相比的——内部调查员工对企业的认同度或自豪感4 高涨的员工士气——内部调查员工满意度、员工主动加班意愿——员工流失率或关键岗位人员流失率——业务增长率2. 行政总监主要业绩指标[subject_BPR][subject_KPI]
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