常用的绩效考评方法 下载
http://www.ybf100.com类型:员工福利发布时间:11-19阅读次数:113次
名称:常用的绩效考评方法
类型:员工福利
授权方式:免费版
更新时间:11-19
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Tag:员工福利制度,职工福利,员工福利方案,员工福利费
常用的绩效考评方法简介:
常用的绩效考评方法
50页PPT|常用的绩效考评方法雇员比较系统排序法RankingMethod 第一种,叫排序法。从这个词面上可以看出来,排序法就是把部门的员工按照优劣排列名次,从最好的一直排到最后一名,这就叫排序法。 我们根据什么指标来排的呢?比如,销售部门人员就可以制定一个销售利润的指标,根据这一指标进行排序,用以衡量这个部门的销售人员,谁拿的单子总和后利润最大,他的排序就最靠前,就是第一名。其次第二名、第三名,谁的利润最小排在最后一名。也许今年排行最后一名就可能被末位淘汰了。
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