##煤矿党委年度工作报告

##煤矿党委年度工作报告   ##煤矿党委年度工作报告
    
   公司党委：
   一年来，矿党委认真贯彻党的十六届五中、六中全会精神，坚持“以人为本，安全发展”方针，以生产和经营工作为中心，积极开展“强三基、创一流”主题实践活动，进一步加强党建和思想政治工作，激发了全矿干部职工的积极性，为打造具有##特色的一流矿井提供了坚强的政治保证。下面我从以下六个方面向考核组及职工代表做以汇报：  …………………………………………
  查看全文。。。   一是主题教育活动取得了新成果。我们先后开展了“与时俱进，再创佳绩”、“全员节约、共同行动”、“平安和谐在##，优秀员工赏世园”，“创高限、游海南”等主题教育活动。广泛开展了向全国劳动模范邵令文、先进模范人物高升等学习活动，运用多种媒体广泛宣传了他们的先进事迹。我们组织60xxxx名各条战线上的优秀员工游览了世博园，激发了广大职工爱##、爱岗位、做贡献的极大热情；在“创高限、游海南”竞赛活动中，掘进系统干部职工，精心组织、积极参与、顽强拼搏，立足主战场，抢时间、争速度、创最佳，取得优异成绩，有效地缓解了接续紧张的局面。在节约年活动中，确定了“全员节约，共同行动”的主题口号；树立了“天天是节约之时，处处是节约之地，人人是节约之人”的理念。我们实施了“8311”节约工程。在两级班子中开展了“发扬光荣传统，牢记两个务必”的思想教育，在职工中开展了“勤俭节约光荣，铺张浪费可耻”的大讨论和各种形式的“增收节支、挖潜增效”活动。干部职工热情高涨，积极投入到节约年活动当中，取得了显著成绩，为完成全年节约指标做出了贡献。
   二是职工队伍建设又有了新起色。我们制定下发了《##煤矿五型班组工作条例》，实现了思想政治工作“五到班组”，即：安全教育到班组、经营管理到班组、学习培训到班组、生产竞赛到班组、文体活动到班组。我们加强了政工干部和班组政工员队伍的思想建设，落实了工作制度和工作待遇，积极发挥他们在生产安全中的教育、引导、宣传、激励职工的作用。选拔有培养价值的大中专毕业生充实到政工岗位，使他们在实践中煅炼成长。我们以下发宣传提纲、举办专题广播、报告会、办展览、政工人员分片包干到班前宣讲等形式，向职工讲形势、交任务、提要求，使广大职工认清了形势，明确了任务，对完成全年工作充满了必胜的信心。我们坚持思想政治工作要“贴近实际，贴近生活，贴近群众”的原则，运用巡回报告、主题演讲、知识竞赛、举办专题辅导、办培训班等方法，加强职工的思想教育，使职工的精神面貌发生了深刻的变化。我们召开了科技工作表彰大会，选树了xxxx科技带头人，对科技成果进行了表彰。召开了隆重的表奖大会，对2xxxx在公司技能运动大会上取得优异成绩的职工进行了表彰，增强了职工学习技术、钻研业务的积极性。我们开展了以学技术、学业务、苦练基本功为主要内容的技术大练兵活动。制定了全年大练兵活动规划，做到月月搞竞赛，层层有擂台。在层层选拔、层层推荐的基础上，10月份集中搞了一次建矿以来规模最大，人员最广，项目最多的练兵比武活动。全矿5xxxx工种，近千人参加，掀起了新一轮比学赶帮超的热潮。
   三是创建学习型企业又有了新发展。我们以创建学习型企业为主线，实施了“文化铸魂工程”。大力弘扬“同心同德，追求卓越”的企业精神。从规范人的行为入手，提高了职工的执行力和服从意识。通过准军事化管理和军事训练，逐步建立和完善与现代化一流企业相适应的职工行为规范，做到事事有规划，人人有标准，时时有监督，处处有考核。编印了##煤矿《安全文化手册》、《行为规范手册》；全面开展了365平安##工程，建立了“两岗、两员、一哨”安全联动机制，对6xxxx严重“三违”人员集中办班教育；创新了安全思想教育“十法”；实行安全抵押金制度；创作了##煤矿安全之歌《平安的日子阳光灿烂》；开展了文化广场论坛、安全摇奖、安全知识竞赛等安全文化活动，在全矿形成了浓厚的安全文化氛围。广泛开展了“学习型区队、学习型班组和学习型职工”活动。职工小家建设有了新进展，初步评定全矿2xxxx小家全部达标，xxxx达到公司级标准，xxxx进入市级水平。全矿各基层单位进一步坚持学习制度，丰富学习内容，创新学习方法，建立图书角、图书柜、学习园地，形成了浓厚的学习氛围，职工的政治素质、思想素质、技术素质和工作技能普遍提高。我们开展争创“文明区队、文明班组、文明职工”活动和“文明窗口、文明岗位”竞赛，推广文明用语，强化职工行为规范的养成。独身宿舍、职工食堂、安设了有线电视。广泛开展了群众性歌咏、文艺汇演、各种球类比赛、趣味运动会等丰富多彩的文化活动，活跃了职工的业余文化生活。今年我矿被评为“全国文明煤矿”，这是我矿精神文明建设的重要里程碑。 www.ybf100.com
   四是党建工作有了新加强。今年，我们召开了##煤矿第八次党代会，提出了“创造新业绩，建设新##”的工作任务。全矿各级党组织，紧密围绕##煤矿安全发展的目标，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。我们制定了“关于党建工作纳入企业目标管理体系，实行一体化管理，双轨制运行”实施方案。做到了“四个坚持”、“四个同时”即：必须坚持党政工作目标一致的工作原则、责任共担的原则、奖罚同步的原则、互相促进的原则。党建工作同生产经营工作同时安排、同时检查、同时考核、同时表彰。促进党建工作在活动空间、工作内容、运行机制和方式方法上与经济工作的有机结合。卓有成效地开展了党员示范工程、党员责任区、党员安全哨和党员安全模范先锋岗活动。我们以制度建设为先导，认真贯彻落实公司党委《党组织工作条例》和《目标管理考核细则》，使基层党组织的日常工作做到目标化、明细化、程序化、制度化。我们建立和完善了保持共产党员先进性长效机制，制定了21项工作制度。我们深入开展了“创建学习型党支部”、“五好党支部、四好党小组、三好党员”竞赛活动，深入开展“学习党章、遵守党章、贯彻党章
   维护党章”的教育活动，充实完善了“百岗千哨”管理制度，使各级党组织在创新中增强了活力。
   五是领导班子和干部队伍素质有了新提高。我们按照“政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好”的“四好班子”建设要求，全面加强领导班子和干部队伍建设。我们强化了领导干部的政治理论学习。通过专题讨论，撰写理论研讨文章，观看影视片等形式，认真学习了《江泽民文选》、《科学发展观学习读本》、学习hjt视察西柏坡的重要讲话、中央十六届六中全会《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，采取通读全文、选学重要章节、下发研讨题目、确定中心发言人等形式，使班子思想建设得到了加强，政治素养进一步提高。我们还观看了《新中国从这里走来》、《海尔企业文化》等影视资料。使各级领导干部开阔了视野，提高了管理水平。我们逐步完善并形成了领导干部“四级学习”制度，即：矿党政班子中心组理论学习制度、基层单位党政一把手学习制度、分管领导对所辖单位领导干部的学习制度、班组长（跟班队长）学习制度。我们强化了矿和区队两级领导班子的思想、组织、作风建设。开展了“三查三整顿”和整肃干部作风专项活动，提出了“六个坚持、六个对待”即：坚持锐意进取，对待事业要奋发向上；坚持深严细实，对待工作要精益求精；坚持刻苦钻研，对待学习要持之以恒；坚持清正廉洁，对待利益要严格自律；坚持面向生产，对待基层要倾心服务；坚持党的宗旨，对待群众要满腔热情。全矿3xxxx班子都召开了专题民主生活会，副科级以上领导干部都写出了自查自纠报告。我们推行了领导干部绩效考核工作。通过工作写实、填写绩效考核卡等形式，对全矿副科级以上领导干部进行绩效考核。对思想素质好、作风过得硬、工作有本事的同志，选拔充实到领导岗位，在班子和干部队伍中形成了勤勉、务实、敬业的好风气。我们强化了党风廉政建设。重点学习了公司“双二十条”、《遵守党章、严守党纪、保持勤廉作风的五项规定》和《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。制定下发了《##煤矿党风廉正建设和反腐败斗争工作组织领导及责任分工》和《关于开展治理商业贿赂专项工作的实施方案》，促进了党风廉政建设的健康发展。
   六是和谐矿区建设取得新成效。我们坚持依靠职工办企业、办好企业为职工的思想，坚持职工代表大会制度，充分发挥职工群众依法监督、民主管理作用，增强了职工民主参与、民主决策意识，增强了主人翁责任感。我们推行矿务公开，提高了分配的透明度。广泛开展合理化建议和征集“金点子”活动，共征集到合理化建议和“金点子”26xxxx条，有关生产、安全及班组建设的建议，得到矿党政的高度重视和有力支持，并在实践中得到完善和提高。我们积极做好稳定工作，下发了关于加强和改进离退休党支部建设和离退休人员思想政治工作的实施意见，信访稳定工作坚持“逢八”例会制度，加强工作力度，扩大信息来源，做好超前工作，妥善处理各类矛盾和热点问题，杜绝了越级访和群访案件的发生。党委在公司稳定工作会议上介绍了经验。我们真心实意为职工办好事、办实事。建立了爱心超市，组织了全矿的捐助活动，共收到捐款xxxx余元，物品200xxxx件，为困难职工救济、扶贫、捐助、助学，形成了长效机制。我们强化了环境整治工作，进行了工业广场上下水和供暖管网的维修改造，更换了独身宿舍塑钢窗。生活区新建了文化广场，新建了女职工浴池，实现了矿区建设花园化、职工宿舍公馆化、群众就餐多样化、矿容矿貌景点化。广大职工的生活环境、工作环境得到改善，生活质量得到显著提高。 www.ybf100.com
   作为党委书记，自己能够不断加强学习，带领班子成员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习《科学发展观学习读本》，学习《党章》及有关理论文章。始终坚持理论联系实际的学风，坚持学以致用、学用结合。对待每一篇文章，每一个讨论题，都能以严肃的态度，求实的学风，做到弄懂弄通，用于指导工作，提高了思想素养和政治理论水平。自己能够狠抓各种工作的落实，注重实际效果，经常带着问题深入基层调查研究，及时解决带有倾向性的问题，提出研究课题和工作任务，并组织落实。在加强党的建设、企业文化建设、“强三基、创一流”活动中，在不断总结经验教训的基础上，坚持工作创新，提出并实施了党建工作纳入企业管理目标体系，实行一体化管理，双轨制运行的工作机制；总结并提炼出“安全思想教育十法”，“两岗、两员、一哨”安全监督检查联动机制，在工作实践中发挥了积极的作用。但是，按照保持共产党员先进性教育的具体要求，对照党章找差距，对照先进找不足，还存在一定的缺点和不足。自觉学习、主动学习意识不强；创新思维和超前工作还很不够；在“强三基、创一流”活动中存在着标准不高，工作不严不细的问题。虽然我们在抓职工安全思想教育上下了很多功夫，采取了很多方法，但职工安全意识不强的问题始终没有很好地解决，侥幸心里、麻痹大意思想十分严重，导致了事故的发生。这些问题要在明年和今后的工作中努力加以改正。
  
  
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