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劳动人事局党风廉政建设工作总结汇报

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劳动人事局党风廉政建设工作总结汇报 劳动人事局党风廉政建设工作总结汇报

劳动人事局党风廉政建设工作总结汇报   

今年以来,在县委县政府的正确领导下,在县纪委的具体指导下,我局的党风廉政建设得到了进一步加强,从而有力地保证了各项业务工作的圆满完成,现将x年党风廉政建设工作汇报如下:
    一认真开展内容丰富、形式多样的党风廉政建设教育活动
    一是全年认真组织开展了两次思想作风整顿活动,同时召开了不同层次的民主生活会,开展批评与自我批评,围绕存在问题谈认识,摆现象,挖根源;二是认真组织全体党员干部学习中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及县委《党风廉政建设责任制及责任追究实施细则》;三是通过召开党小组生活会,理论研讨会,心得体会交流会等多种形式,有计划、有步骤、有针对地进行党风党纪、廉政建设、职业道德、职业纪律及宗旨观念教育,使大家不断提高对反腐败斗争意义的认识,增强严于律己的自觉性和拒腐防变的能力。
二、将以班子为重点的机关自身建设贯穿于全年的工作之中
劳动人事工作有许多涉及广大职工切身利益,备受关注的“热点”工作。所以,我们始终把加强以班子为重点的机关自身建设,作为提高党员干部的政治理论素质,牢固树立反腐倡廉堤坝的关键环节来抓。一是局班子定期召开严肃的廉洁自律生活会,认真开展批评和自我批评,全面透彻地查找存在问题,提出改进措施并予以落实。要求同志们做到的班子成员要首先做到,要求同志们不做的,班子成员要坚决不做;二是进一步加强和改进思想政治工作,对可能出现的新情况、新问题,注意预测和分析,做到了警钟常敲,防微杜渐;三是继续加强形象建设,制定并落实《关于加强机关形象建设的规定》,继续开展“热心办、马上办、办得好”活动,在公务活动中推广使用文明用语。
三、扎实有效地开展党员干部廉洁自律工作
一是班子成员带头遵章守纪,严格按照《x党政领导班子党员廉政建设工作目标》要求自己、推动全局党风廉政建设工作的深入开展;二是建立健全股级干部廉政档案,并按要求将副科以上领导干部的廉洁自律情况、自查报告及相关报表及时上报县纪委;三是严格落实县委《关于厉行节约、反对铺张浪费的规定》,发扬艰苦朴素的优良传统,严格执行财务收支两条线制度和 机关公务活动中的用餐制度,杜绝不合理开支的发生;四是继续推行政务公开,把办事程序及有关政策以公开栏、广播、电视等形式向社会公开,增加了工作的透明度;五是通过强化监督和管理,确保了本系统全年没有出现任何违纪违规问题的现象




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