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兴隆公司行政人力系统项目建议书 下载

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名称:兴隆公司行政人力系统项目建议书

类型:人事行政

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Tag:人事行政岗位职责,企业人事管理,人事行政工作,什么是人事行政   

兴隆公司行政人力系统项目建议书简介:

兴隆公司行政人力系统项目建议书 81个PDG.第一章中国科学技术信息研究所介绍中国科学技术信息研究所ISTIC是在周恩来总理亲自关怀下于1956年10月成立的,是国家科学技术部直属的国家级综合性科技信息机构。现有职工850人,下设11个业务单位,建有一个独资公司,3个合资公司,1个股份有限公司和3个社团组织。四十多年来,中国科技信息研究所作为国家级科技信息研究机构,已在国内外形成了广泛影响。许多研究成果和重大工程项目曾荣膺国家奖励。并代表国家参加了联合国教科文组织Unesco政府间信息学计划IIP和综合信息计划PGI、国际信息文献联合会FID等国际组织,有关专家担任了相关国际组织的领导职务,参与这些国际组织项目的研究与实施。中国科学技术信息研究所信息分析研究中心是专业从事信息分析研究的职能部门,本中心目前共有人员36人,其中拥有博士学位人员4人,硕士和双学士15人,所有人员都有大专以上学历。中心在信息情报研究、企业知识管理、企业信息化建设等方面具有专业级的研究和建设优势。多次承担科技部、国家自然基金委和来自企业的重大项目并获得好评。一些项目获得国家科技进步二等奖。长期以来,本中心在决策支持系统的信息化建设方面已经形成独特的产品和服务方式。第二章项目背景北京兴隆置业有限公司是一家具备集拆迁、房地产开发、物业管理于一体的全程服务能力的专业房地产公司。多年来,在兴隆公司“诚信—创新”核心理念的指导下,公司取得了长足的发展,各项业务蒸蒸日上,开始步入一个品牌建设的新时期。在公司发展的同时,企业专业化的管理使公司的组织结构得到进一步优化。公司现已建立起科学的现代企业组织构架,形成了先进完善的管理机制。在企业发展的同时,大量的优秀人才被不断地吸纳进来,在人力管理方面需要引入管理的系统和知识。在知识经济的大背景下,要想提高工作效率、完善管理体系、优化组织结构,兴隆公司需要在企业人力资源管理、行政管理等方面实现电子化和信息化,以达到提升企业形象和核心知识管理能力的目的。目前兴隆公司在信息化建设方面还处于薄弱的基础阶段,公司原始资料数据不能形成信息积累。更谈不上增值、共享和为决策支持服务。基本的问题包括:1公司规模和组织管理在逐步扩大,信息化的需求比较加大。2企业门户形象与公司的品牌不匹配。3行政办公和人力资源综合管理系统缺乏,效率低。4客户管理系统尚没建立5竞争情报和技术情报系统系统没有建立的基础。企业门户建设:企业门户是企业对外宣传和展示的重要舞台,对
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