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员工在职培训条例 下载

http://www.ybf100.com类型:人事行政发布时间:05-25阅读次数:457

名称:员工在职培训条例

类型:人事行政

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Tag:人事行政岗位职责,企业人事管理,人事行政工作,什么是人事行政   

员工在职培训条例简介:

员工在职培训条例 42页DOC|一、经营人员教育培训,,第一条公司经营层人员必须有创新意识,培养创新意识培训途径如下:,1.对于外界事物的判定不可根据过去的经验主观臆断,而必须运用科学方法加以分析才能达到创新的境地。,2.社会对于创新的最初反应就是视为标新立异,因而必须克服人们责难与讥讽的心理。,,第二条本公司经营人员随时应具有下列五种创新精神:,1.引进或改良一种新商品的品质。,2.引进一种新生产方法成一种商业经营的新技术。,3.开辟一个本行业成本部门以前不曾开拓的新市场。,4.获得一个原料或半成品的新供给渠道。,5.实现一种新的产业组织。,,第三条每位主管人员必须随时培养企业精神,其重点如下:,1.职责观念。,2.独立自主的态度。,3.合理化的志向。,4.节制的生活态度。,5.诚实信用的原则。,6.服务社会的热情。,第四条职责观念是指对其职业活动的内容均有义务、责任或使命的感觉,并且本于这种感觉、忠诚而适当地执行自己的职责活动。,第五条经营人员应培养独立自决的态度,是指经营者凭借自己的才能与创意获取正当利润,即自主自动地发挥自己的企业活动以开拓市场。,......
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