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职位评估与工资制度设计 下载

http://www.ybf100.com类型:岗位分析发布时间:05-25阅读次数:471

名称:职位评估与工资制度设计

类型:岗位分析

授权方式:免费版

更新时间:05-25

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Tag:工作岗位分析,岗位分析案例,岗位分析与岗位评价,岗位分析的流程   

职位评估与工资制度设计简介:

职位评估与工资制度设计 77个PDF.“职位描述”所反映的是职位本身,而非任职者,面向任务,而不是面向人,任职者的个人素质可能会影响在职位中要作什么和怎样做,当任职者改变,该职位可能需要重新定义,反映新任职者的工作,只要机构的使命没有改变,需要完成的工作是一样的,,要了解职位,先要了解环绕该职位的组织,职位不是孤立的,组织架构的基本单位,属于组织,重视结果,动态的,任职者正从事的任务及活动组合,,,
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