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人力资源计划的编写步骤 下载

http://www.ybf100.com类型:人力资源知识发布时间:11-04阅读次数:1012

名称:人力资源计划的编写步骤

类型:人力资源知识

授权方式:免费版

更新时间:11-04

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Tag:人力资源,人力资源管理知识,人力资源管理   

人力资源计划的编写步骤简介:

人力资源计划的编写步骤 0word版/编写人力资源计划的典型步骤:,  ,  由于各企业的具体情况不同,所以编写人力资源计划的步骤也不尽相同。下面是编写人力资源计划的典型步骤,读者可根据企业的实际情况进行裁减。,  ,  1、制定职务编制计划,  根据企业发展规划,结合职务分析报告的内容,来制定职务编制计划。职务编制计划阐述了企业的组织结构、职务设置、职务描述和职务资格要求等内容。制定职务编制计划的目的是描述企业未来的组织职能规模和模式。,  ,  2、制定人员配置计划,  根据企业发展规划,结合企业人力资源盘点报告,来制定人员配置计划。人员配置计划阐述了企业每个职务的人员数量,人员的职务变动,职务人员空缺数量等。制定人员配置计划的目的是描述企业未来的人员数量和素质构成。,  ,  3、预测人员需求,  根据职务编制计划和人员配置计划,使用预测方法,来预测人员需求预测。人员需求中应阐明需求的职务名称、人员数量、希望到岗时间等。最好形成一个标明有员工数量、招聘成本、技能要求、工作类别,及为完成组织目标所需的管理人员数量和层次的分列表。实际上,预测人员需求是整个人力资源规划中最困难和最重要的部分。因为它要求以富有创造性、高度参与的方法处理未来经营和技术上的不确定性问题。,......
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