您当前的位置:学习一百人力资源下载人力资源知识人员素质测评--测评原理2 下载

人员素质测评--测评原理2 下载

http://www.ybf100.com类型:人力资源知识发布时间:11-04阅读次数:247

名称:人员素质测评--测评原理2

类型:人力资源知识

授权方式:免费版

更新时间:11-04

下载次数:247

语言简体中文

大小:17.0 KB

Tag:人力资源,人力资源管理知识,人力资源管理   

人员素质测评--测评原理2简介:

人员素质测评--测评原理2 2PPT版/第一节测量概述一、测量测量就是依据一定的法则使用量具对事物的特征进行定量描述的过程。第一节测量概述1,“一定的法则”:任何测量都要建立在科学规则和科学原理基础之上,并通过科学的方法和程序完成测量过程。如,杠杆原理与秤;热胀冷缩与温度计2,“事物的特征”:指所要测量的事物的特定属性。如,物体的重量、长短、及速度等。第一节测量概述3,量具:指测量中所使用的工具。如,尺、体温表、秤等4,定量描述:指任何测量的结果总是对事物特征的量的确定。⑴确定型如长度、重量,事物的量恒定不变;⑵随机型如记忆,事物的量随机改变;⑶模糊型如性格,事物的量本身就是模糊不定的。第一节测量概述二、测量的基本要素1,测量的参照点:绝对参照点与相对参照点不能乘除2,测量的单位:有确定的意义没有不同解释;有相等的价值20-10=30-20第一节测量概述三、测量的量表1,命名量表:不能进行代数运算如编号2,顺序量表:也不能进行代数运算如名次3,等距量表:没有绝对零点,不能进行乘除运算如温度4,比率量表:有绝对零点如重量。
如果觉得《人员素质测评--测评原理2》不错,可以推荐给好友哦。
Tag:人力资源知识,人力资源,人力资源管理知识,人力资源管理,人力资源知识
联系本站公文写作人力资源下载学习频道软件下载网站地图精品教程热门专题