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人员素质测评--心理测验5 下载

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名称:人员素质测评--心理测验5

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人员素质测评--心理测验5简介:

人员素质测评--心理测验5 00PDF版:第一节心理测验的起源一、古代中国的心理测验孟子说:“权,然后知轻重;度,然后知长短。物皆然,心为甚”。●观察法诸葛亮识才“问之以是非而观其志;穷之以辞辨而观其变;咨之以计谋而观其识;告之以祸难而观其勇;醉之以酒而观其性;临之以利而观其廉”/周岁试儿二、西方心理测验的最初探索1796年,英国格林威治天文台皇家天文学家N·马斯林基因为其助手金内布鲁克观察星体通过的时间比自己晚了0·8秒钟,就断定他“师心自用,不依法行事”而将其辞退。20年后,另一位天文学家贝塞尔对这一事件作了研究,认为这是一种不可避免的个人观察误差。1879年,德国心理学家冯特在莱比锡大学建立世界上第一个心理实验室,主要目标是要寻求人类行为的共同规律。实验中发现,不同被试对同一刺激的反应常常不同。而且这种差异不是偶然错误,而是由于个人能力上的真正差异。
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