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绝对挑战类职业测评试题与答案分析 下载

http://www.ybf100.com类型:人力资源知识发布时间:05-16阅读次数:816

名称:绝对挑战类职业测评试题与答案分析

类型:人力资源知识

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Tag:人力资源,人力资源管理知识,人力资源管理   

绝对挑战类职业测评试题与答案分析简介:

绝对挑战类职业测评试题与答案分析 87个PDG.你是什么样的主管?李某某新上任,没有多久,你发觉她偷懒,工作不力,令同事之间互相猜忌,考虑过后,你决定把她解雇,这时你会?  A叫助手告诉她已被解雇  B叫她进房,然后直接地把她辞退  C以温和的语气和外交辞令向她解释,她实在不适合在公司工作  D把她解雇,然后向其它下属安抚,叫他们安心工作分析结果★A、被动的领导风格。你逃避面前困难,虽然这种作风并非完全没有效,但如果要成功地采用这种领导方式,你的助手必须十分地精明干炼。★B、独裁的领导风格。你不能忍受别人犯错,一经指示便希望别人一丝不苟地把工作做得最好。这是一个传统的管理方法,但是在讲究人性化管理的今天已较少有人延用,因为这类的主管较少受人爱戴。★C、民主式的领导风格。你和属下之间相当友善。每次要使用权力时便踌蹰不前,虽然能顾及下属的自尊和士气,人人工作愉快,但是你部门的工作效率肯定不是全公司最高的。★D、队长风格。一方面你懂得在适当时刻运用权力,尽量和下属保持合作,一方面又能提高士气,极尽怀柔,令每位下属都觉得自己是队伍中的一分子。队长风格,就是今天在科学管理方式上认为最理想的领导者风范。.............
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