您当前的位置:学习一百人力资源下载人事制度表格绩效管理制度 下载

绩效管理制度 下载

http://www.ybf100.com类型:人事制度表格发布时间:11-12阅读次数:234

名称:绩效管理制度

类型:人事制度表格

授权方式:免费版

更新时间:11-12

下载次数:234

语言简体中文

大小:21.0 KB

Tag:人力资源管理制度,人力制度,人事制度模板,人事制度范本   

绩效管理制度简介:

绩效管理制度 绩效管理制度,,第一条目的,为使公司对全体员工之工作成绩、业务技能、工作态度以及工作适任性等有客观评价,同时激励和指导员工不断改进工作,促进公司预期目标的有效达成;并逐步形成以绩效为中心的管理体系,最终实现永续经营的战略目标,特订定本办法。,,第二条适用范围,本办法适用于公司全体在职员工。,,第三条绩效考评原则,一、公开原则:管理者要向被管理者明确说明绩效管理的标准、程序、方法等,确保绩效考评的透明度。,二、客观性原则:绩效考评要以确立的目标为依据,对被考评人的评价应避免主观臆断。,三、开放沟通原则:在整个绩效考评过程中,目标设立、过程督导、结果考评及提出改进方向等环节均应进行充分的交流与沟通。,四、差别原则:考评结果分优、甲、乙、丙、丁五个等级,并按正态分布强制区分。,五、发展原则:通过绩效考评的约束与竞争促进个人与团队的不断发展。管理者与被管理者都应将绩效管理作为提高绩效的重要手段,并作为管理者的日常工作的重要内容。,,第四条考评方式,考评方式采用垂直考评、二级终考制。,即直属主管对下级初考,二级主管审核终考。具体考评层级见绩效考评层级图附后,层级中有跨级直接报告关系的,跨级考评。,......
如果觉得《绩效管理制度》不错,可以推荐给好友哦。
Tag:人事制度表格,人力资源管理制度,人力制度,人事制度模板,人事制度范本,人事制度表格
联系本站公文写作人力资源下载学习频道软件下载网站地图精品教程热门专题