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深圳正中实业绩效考核控制程序 下载

http://www.ybf100.com类型:绩效评估发布时间:11-12阅读次数:157

名称:深圳正中实业绩效考核控制程序

类型:绩效评估

授权方式:免费版

更新时间:11-12

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Tag:绩效工资、员工绩效考核表,企业绩效管理范本下载   

深圳正中实业绩效考核控制程序简介:

深圳正中实业绩效考核控制程序 1.目的为全面了解、评估员工工作绩效,发现并激励优秀人才,为公司人力资源开发与规划提供合理依据,提高公司运作效率,特制定本程序。2.范围深圳市正中实业有限公司与各下属机构全体员工,但以下人员除外:2.1兼职、特邀人员;2.2休假或停职时间超过考核期一半的人员;2.3出勤时间未超过一个月的新员工。3.定义3.1员工绩效考核:以客观的事实为依据,公司对员工的工作态度、能力、业绩进行有组织的观察、分析、总结、评价及其程序;3.2态度考核:对员工在职务工作中表现出来的工作态度进行观察、分析、总结、评价;3.3能力考核:通过职务工作行为,观察、分析、总结、评价员工所具备的专业知识和工作能力;3.4业绩考核:对员工职务工作的完成情况工作成绩及其效率和质量进行观察、分析、总结、评价;3.5考核者:员工绩效考核工作的执行人员;3.6被考核者:接受员工绩效考核者;3.7考核执行机构:负责员工绩效考核有关事务的机构。........................
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