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平衡计分卡与人力资源结合 下载

http://www.ybf100.com类型:绩效评估发布时间:11-12阅读次数:148

名称:平衡计分卡与人力资源结合

类型:绩效评估

授权方式:免费版

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平衡计分卡与人力资源结合简介:

平衡计分卡与人力资源结合 平衡计分卡与人力资源结合1.前言2.平衡计分卡之发展3.平衡计分卡之构面4.企业人力资源计分卡5.结论1.前言知识经济时代,人才是企业的最重要资源80的企业价值来自于企业的人才DaveUlrich,2001如何衡量人力资源的绩效平衡计分卡TheBalancedScorecard人力资源计分卡HRScorecard2.平衡计分卡的发展Kaplan&Norton1992首先提出平衡计分卡概念-何谓有效绩效衡指标?-如何有效率地执行?平衡计分卡的起源哈佛大学教授RobertKaplan及NolanNorton公司总裁DavidNorton于1990年针对美国12家包括制造及服务业所进行的一项为期一年的『组织未来之绩效评估制度』研究计划计划完成后二位负责人于1993年及1996年在『哈佛管理评论』发表了“PuttingtheBalancedScorecardtowork”及“UsingtheBalancedScorecardasaStrategicManagementSystem”......
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