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人事管理的程序与规则 下载

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名称:人事管理的程序与规则

类型:员工管理

授权方式:免费版

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Tag:员工管理制度,如何管理员工,员工管理办法,公司员工管理,员工管理资料下载   

人事管理的程序与规则简介:

人事管理的程序与规则 75个PDG.第一条本办事细则依照本公司组织规程制定。,  第二条本公司一般业务行政管理,悉依本细则规定办理,其未经规定事项,适用有关作业程序。,□分层负责第三条为提高工作效率,严密管理业务与行政,实施分层负责办法,特划分各级主管职责,借以处理该管业务。,  第四条总经理职责:依据有关规定,承董事会决议、董事长之命,指挥督率所属单位人员,管理本公司全盘业务。,  第五条秘书室总经理特别助理职责:,  一对于个案研究分析与可行性方案拟议。,  二本公司重大兴革事项建议。,  三协助总经理处理公司重要业务或特定业务。,  第六条秘书室总经理执行秘书职责:,  一协助总经理处理公司公文行政作业事项。,  二文稿的撰拟、缮校、翻译与档卷保管事项。,  三公司会报议程编排及法律事务联络。,  四协助总经理追踪、查催各单位应办事项。,  第七条秘书室专案工作人员职责简称专员:,  一执行总经理交办专案的研究、企划、分析、调整。,  二必要时可应各单位主管申请或总经理指派,对各单位主管提供建议或技术支援。,  第八条室、部、组科第一级主管职责:,  一承总经理之命或副总经理指示,负责处理职责有关各项业务。,  二业务范围内各项规定及其工作方案的拟议。,  三业务范围内工作进度、业务绩效及其利弊兴革的报告与建议。,  四对所属人员含配属的工作绩效与生活行为考评。,  五审核有关作业文件,视其性质内容,决定初步处理方式,并对所属人员提示要求。,  六业务范围内紧急事件权宜处理或立即转呈核示等。,  七业务内涉及其他单位的协调联系。,  八向总经理提供政策性建议。,  九代行文稿或以室、部、科等一级单位名义行文范围:,......
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