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辞退员工管理 下载

http://www.ybf100.com类型:员工管理发布时间:05-18阅读次数:891

名称:辞退员工管理

类型:员工管理

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Tag:员工管理制度,如何管理员工,员工管理办法,公司员工管理,员工管理资料下载   

辞退员工管理简介:

辞退员工管理 36页DOC-第一部分:人力资本与辞退成本,研讨内容,人力资本的提出与员工管理哲学基础,辞退成本构成,人力资本的提出与定义,从物质资本决定到人力资本决定,1960年,美国经济学家西奥多·W·舒尔茨在他著名的演讲中,首次提出并解释了“人力资本”概念。,资本与人力资本,资本的定义:资本是能够带来剩余价值的资产,资本的天性就是要追求更多的利润马克思。,人力資本包括公司所有員工與管理者的個人能力、知識、技術,以及經驗,人力资本的表象,美国微软公司的资本高达2000亿美元,而庞大的通用汽车公司只有400亿美元。,据统计,发达国家GNP的增长中,科技进步因素贡献,自80年代以来已上升到60—80,科技进步对经济增长的贡献已明显地超过货币与实物资本。,人力资本注册,去年岁末,上海、江苏相继出台政策,允许人力资本作价入股,直接参与企业的投资、注册和经营。上海人力资本股可占企业股20%,江苏人力资本股可占企业股35%。,个体人力资本特征,投资渠道单一性,独有性和附属性,资本的能动性,人力资本团队特征,人力资本的互补性,人力资本的重组性,人力资本的“冰棒”理论,人力资本构成,人力资源的取得成本,人力资源的开发成本,人力资源的使用成本,人力资源保障成本,人力资源的离职成本,问题,同样是解雇,别家公司为解雇闹上媒体或卧铁轨抗议者处处可见,为何被该公司解雇的劳工,却是「含着眼泪,带着微笑」离开了。,......
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