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职工请假管理办法 下载

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名称:职工请假管理办法

类型:员工管理

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Tag:员工管理制度,如何管理员工,员工管理办法,公司员工管理,员工管理资料下载   

职工请假管理办法简介:

职工请假管理办法 63个word、1.目的:為加強公司員工的考勤管理,並規范職工請假作業流程,特制定本管理辦法。2.適用範圍: 公司所有人員均適用之。3.權責單位: 3.1管理課人事負責督導及執行本規范的工作;3.2各單位主管負責審查、簽核屬下職工請假手續。3.3全體職工的請假作業需遵照本規范執行。4.相關文件: 4.1職工出勤管理辦法JG-E02-06 4.2職工薪資管理辦法JG-E02-12 4.3職工獎懲管理辦法JG-E02-165.應用表單:5.1年度請假卡JG-D-0985.2请假单JG-D-0996.內容:6.1請假的類別:本公司職工假期共分為十種:事假、病假、婚假、產假、喪假、工傷假、公假、特休假、休假、探親假。附所有假種假期間如遇例假日均合並計算6.1.1事假:指職工因個人事務需親自處理而請的假為事假。應提前一天申請,經相關權限人領導核實認可,並批准方能生效。6.1.1.1事假一次不得超過二日。若情況特殊,得請二日以上時須呈經理特准,否則視同曠工。6.1.1.2事後申請視為曠工,但遇突發事故,應於事後出示具體證明,提出申請經相關領導查明屬實方予以補假。6.1.1.3 凡請超過4小時以內的假,計扣半天薪資,超過4小至8小時以內按一天計扣。6.1.1.4以後整天數的零頭假依6.1.1.2類推,即11小時假按1.5天記,13小時假按2.0天記。6.1.2病假:指職工因疾病、傷害、生理原因須治療而請假者為病假。職工請病假回廠上班後,需於2日內提供院方或診所之病假證明銷假......
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