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把培训转化为绩效 下载

http://www.ybf100.com类型:绩效评估发布时间:02-06阅读次数:148

名称:把培训转化为绩效

类型:绩效评估

授权方式:免费版

更新时间:02-06

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把培训转化为绩效简介:

把培训转化为绩效 0PDF版:爱因斯坦的说法→勿直接求解问题新思考水平问题思考水平1.加些想法,否则只是在不断地换问题2.听已知的在浪费时间?例:职能各自努力对企业有害;努力而不知变通的要开除。结构不变,再努力也没有用!
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