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类型:绩效评估

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morgan(32页)简介:

morgan(32页) 32页-•绩效管理是一个持续的过程:–设定目标–定期培训–绩效信息回馈–对绩效欠佳者取严格政策应对•绩效问题的出现可以有很多原因:–对要求标准不理–缺乏足够的技能和知识–缺乏动力或激励–人员与职位错配
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