您当前的位置:学习一百人力资源下载绩效评估员工绩效考核管理规定 下载

员工绩效考核管理规定 下载

http://www.ybf100.com类型:绩效评估发布时间:02-06阅读次数:175

名称:员工绩效考核管理规定

类型:绩效评估

授权方式:免费版

更新时间:02-06

下载次数:175

语言简体中文

大小:19.0 KB

Tag:绩效工资、员工绩效考核表,企业绩效管理范本下载   

员工绩效考核管理规定简介:

员工绩效考核管理规定 85个TXT版.1总则1.1为准确,客观地评价员工工作绩效,激励员工,同时为员工的薪酬、任用、奖惩、培训等人力资源决策提供依据,特制订本规定。1.2绩效考核的原则1.2.1岗位适用的原则。1.2.2便于操作的原则。1.2.3分层级考核的原则。1.3本规定适用公司所有员工。1.4绩效考核工作由人力资源部负责组织实施,各部门负责人负责具体执行,人力资源部经理负责监督检查绩效考核工作的执行。2绩效考核的分类2.1绩效考核按时间跨度分为:月度绩效考核和年度绩效考核两类。2.2月度绩效考核:每月以岗位为单位进行考核。2.3年度绩效考核:员工在年度末进行年度绩效考核。3基本工资与绩效工资的比例3.1管理人员及员工按层级确定基本工资与绩效工资的比例。3.2系统总监以上4:6;部门经理、分公司经理6:4;主管及普通员工7:3。4月度绩效考核。4.1级别划分。
如果觉得《员工绩效考核管理规定》不错,可以推荐给好友哦。
Tag:绩效评估,绩效工资、员工绩效考核表,企业绩效管理范本下载,绩效评估
联系本站公文写作人力资源下载学习频道软件下载网站地图精品教程热门专题