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(经典)营销类岗位绩效考核内容与标准 下载

http://www.ybf100.com类型:绩效评估发布时间:12-17阅读次数:160

名称:(经典)营销类岗位绩效考核内容与标准

类型:绩效评估

授权方式:免费版

更新时间:12-17

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(经典)营销类岗位绩效考核内容与标准简介:

(经典)营销类岗位绩效考核内容与标准 01PDF版:考核项目权重考核标准销售业绩30销售量目标利润目标市场份额目标客户关系市场分析与策略其它工作销售成本10销售成本比率差旅成本其它成本合同执行25问题发现、解决回款客户评价20公司形象客户评价信息获取重要性、及时性、准确性命中率、全面性重大遗漏销售存档工作2资料完整性:提供规定文档,符合规定,内容符合规定而且全面,资料准确性:错别字比率低,文档清楚的描述事物,可以发挥正常作用资料及时性:按照规定时间提交、向规定部门或人员提交计划制订与总结4及时提供计划可操作性与实际的吻合、与上级计划吻合、修改次数与比重、总结的指导性真实、全面、分析准确团队协作5与团队成员进行良好的及时的交流按照计划提供支持支持的有效性解决或帮助他人解决工作中出现的问题以恰当形式为团队工作或团队成员提供可操作的建议,促进团队工作规章制度执行2积极性:出勤情况,服从情况,主动程度建议、意见、额外工作主动性:主动与客户、来宾、同事沟通遵规守纪情况:违规次数、违规程度其它工作加分项目按照公司内部类似工作的考核内容与标准考核
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