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基于胜任特征的管理培训 下载

http://www.ybf100.com类型:培训管理发布时间:04-27阅读次数:903

名称:基于胜任特征的管理培训

类型:培训管理

授权方式:免费版

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Tag:企业培训方案,企业培训计划,企业管理培训,企业员工培训,培训制度   

基于胜任特征的管理培训简介:

基于胜任特征的管理培训 9word版/培训的目的,向企业雇员传授广泛的技能,利用培训强化雇员的献身精神,企业用于培训的投资,外企在员工培训上越来越重视,75%以上的外企每年的培训费占销售收入的比例在1%-5%。其中内训预算没人每年为1930元,时间为8.85天/年;外训预算为1650元,时间为5.2天/年。调查显示,培训费较上一个财政年度稳中有升。-2000/4/12中华英才网ChinaHR.com的外企薪资调查北京市西三角人事技术研究所举办,IBM、施乐、MOTOROLA等公司每年将其工资总额的5%-10%用于培训。,两种培训,上岗引导培训,在职开发的培训,准备阶段的要求,执行人:部门经理,工作标准:新雇员上岗两周前,部门经理填写“人员变动通知单”并交给人力资源部;确定给新雇员介绍的内容。,
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