您当前的位置:学习一百人力资源下载薪酬管理薪酬设计与管理 下载

薪酬设计与管理 下载

http://www.ybf100.com类型:薪酬管理发布时间:03-02阅读次数:277

名称:薪酬设计与管理

类型:薪酬管理

授权方式:免费版

更新时间:03-02

下载次数:277

语言简体中文

大小:68.0 KB

Tag:薪酬管理制度,薪酬设计与员工激励,员工的薪酬管理制度   

薪酬设计与管理简介:

薪酬设计与管理 54页TXT|企业需要什么样的人?,我们用多大的代价价值可以找到需要的人?,那些因素会影响员工的收入?,企业到底应该如何确定员工的工资、福利、待遇?,工资高与低的标准是什么?,那些工作重要?重要的标准是什么?,有那些因素决定了员工的满意度?,为什么员工总是感到不满意?,什么是公平?,,企业与员工的直接利益交换体现在薪酬、福利制度上。,,通过考核维护企业利益。,,通过薪酬、福利制度和有效的规律实施保护员工利益。,,薪酬与福利管理既是企业、员工利益的保护;也是企业与员工维系的重要手段。,薪酬体现了工作的绩效特征。因此,更,多得与工作本身相关。,福利体现人的因素。与年资、职位,相关,包括两个方面:企业保障,和社会保障。
如果觉得《薪酬设计与管理》不错,可以推荐给好友哦。
Tag:薪酬管理,薪酬管理制度,薪酬设计与员工激励,员工的薪酬管理制度,薪酬管理
相关下载
在百度中搜索相关资源:薪酬设计与管理
在谷歌中搜索相关资源:薪酬设计与管理
在soso中搜索相关资源:薪酬设计与管理
在搜狗中搜索相关资源:薪酬设计与管理
联系本站公文写作人力资源下载学习频道软件下载网站地图精品教程热门专题