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薪资管理办法 下载

http://www.ybf100.com类型:薪酬管理发布时间:03-02阅读次数:537

名称:薪资管理办法

类型:薪酬管理

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Tag:薪酬管理制度,薪酬设计与员工激励,员工的薪酬管理制度   

薪资管理办法简介:

薪资管理办法 07PDF版:第一章总则,,第一条为使本公司职工之核薪、计薪、调薪、升迁、薪资发放等有章可循,特制定本办法。,第三条本公司同仁分为员工、职员、主管三大类,统称职工。,一、员工:包括清洁工、办事员、营业员、资深营业员、收银员、保安、助理等基层工作人员。,二、职员:指各类专业工作人员,其职称分为专员、一等专员、高等专员三类。,三、主管:指各级单位中负责督导、管理部属之人员。其职称分为初级/高级组长、初级/高级课长、初级/高级主任、副理/实习处长、经理、协理、副总经理、总经理。,,第二章任用、核薪,第四条新进人员之任用不得超过该单位之人员编制,其核决权限见第七章。,第五条需要招募临时工者,其薪资标准必须由各事业部提报经总管理处备案方可实施。,第六条核薪:,一、职工核定薪资为应领金额见薪资结构表。,二、新进人员之核薪依公司规定、职务对应及其学历、专长、经验、待遇要求、市场薪资行情而定,试用期内应尽量不超过对应职称之薪资见薪资结构表。,三、新进人员职薪之核定,应于新进人员入职之当月月底前完成。,......
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