您当前的位置:学习一百人力资源下载薪酬管理人力资源管理--薪酬管理 下载

人力资源管理--薪酬管理 下载

http://www.ybf100.com类型:薪酬管理发布时间:03-02阅读次数:574

名称:人力资源管理--薪酬管理

类型:薪酬管理

授权方式:免费版

更新时间:03-02

下载次数:574

语言简体中文

大小:37.0 KB

Tag:薪酬管理制度,薪酬设计与员工激励,员工的薪酬管理制度   

人力资源管理--薪酬管理简介:

人力资源管理--薪酬管理 63个word、薪酬的两重性,理想的薪酬,,用较低成本获取合理利润,具有市场竞争力,确保内部公平性同工同酬,反映绩效,奖优惩劣,,薪酬结构,薪酬结构——企业人才价值取向的体现,工资的种类,稳定、保障,固定工资,周、月、季度、年固定日期、数量,计时工资,稳定比例,计件工资,完成任务数量,,周薪制,“周薪制”,周末、双周末,欧洲,对消费有促进作用,“赛洋”的周薪制,“人工成本零库存”,考核程序、人事成本、人员流动,,经营者年薪制,过程,管理者根据个人能力申报下一年工作目标及年薪,董事会进行批核,确定基本工资与绩效工资的比例,每月发放:基本工资/12,年终目标考核后发放绩效工资,经营者年薪制,特点,以企业生产经营周期为单位,高风险的薪酬制度,约束和激励相互制衡,业绩与薪酬的联系,更能体现经营者的价值,以契约形式规范权、责、利,......
如果觉得《人力资源管理--薪酬管理》不错,可以推荐给好友哦。
Tag:薪酬管理,薪酬管理制度,薪酬设计与员工激励,员工的薪酬管理制度,薪酬管理
联系本站公文写作人力资源下载学习频道软件下载网站地图精品教程热门专题