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薪资制度——股份公司 下载

http://www.ybf100.com类型:薪酬管理发布时间:03-02阅读次数:739

名称:薪资制度——股份公司

类型:薪酬管理

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Tag:薪酬管理制度,薪酬设计与员工激励,员工的薪酬管理制度   

薪资制度——股份公司简介:

薪资制度——股份公司 83个TXT版.、总则,第一条本规则所谓的工资,是指每月定期依据人事管理规章的规定,制定员工的工资及津贴。,第二条本规则适用于一般正式员工。有关派外及驻外员工的工资则另行制定。,第三条本规则所谓的工资,是指每月定期发放的基准工资及每年分两次发放的定期奖金而言。,第四条,1.公司以员工劳动强度、责任大小、专业性等为标准,作为支付酬劳的依据。,2.未执行任务的工资,则依第19条及第20条的规定办理。,3.未遵照公司指派任务执行者,不予支付工资。,第五条工资结构如下图所示图11-1:,第六条,1.工资经扣除第八条所规定的内容扣除额后,须直接以现金支付给员工。,2.支付工资时,要详细列出各项津贴及扣除额。,第七条工资计算时总额如有未达到元的尾数产生,一律将其四舍五入。,第八条下列各项规定,从工资中直接扣除:,1.个人工资所得税。,2.劳保费及团体意外保险费。,3.员工宿舍、伙食费、工作服个人负担部分。,,
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