您当前的位置:学习一百人力资源下载薪酬管理激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务 下载

激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务 下载

http://www.ybf100.com类型:薪酬管理发布时间:03-02阅读次数:395

名称:激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务

类型:薪酬管理

授权方式:免费版

更新时间:03-02

下载次数:395

语言简体中文

大小:253 KB

Tag:薪酬管理制度,薪酬设计与员工激励,员工的薪酬管理制度   

激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务简介:

激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务 1PPT版/问题1:用要点表述清楚你公司薪酬系统的一个优点和三个缺点?,问题2:你公司的薪酬系统体现出何种价值取向的分配原则?,问题3:你对薪酬及公司薪酬系统的满意度有多高?,问题4:加倍努力,再加倍努力,你有没有获得高薪的可能性?,经营者董事长、总经理薪酬体系,工资 奖金的模式转向基本年薪 效益年薪 股权激励,经营管理层副职副董事长、副总经理、三总师薪酬体系,实行岗位工资 效益奖金 适当股权,科技员工薪酬体系,基本工资 技术入股,营销员工薪酬体系,按销售业绩提成办法,普通员工薪酬体系,岗位工资 适当奖金</P><P>
如果觉得《激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务》不错,可以推荐给好友哦。
Tag:薪酬管理,薪酬管理制度,薪酬设计与员工激励,员工的薪酬管理制度,薪酬管理
联系本站公文写作人力资源下载学习频道软件下载网站地图精品教程热门专题