您当前的位置:学习一百人力资源下载薪酬管理上海宝钢薪酬体系 下载

上海宝钢薪酬体系 下载

http://www.ybf100.com类型:薪酬管理发布时间:12-05阅读次数:707

名称:上海宝钢薪酬体系

类型:薪酬管理

授权方式:免费版

更新时间:12-05

下载次数:707

语言简体中文

大小:93.0 KB

Tag:薪酬管理制度,薪酬设计与员工激励,员工的薪酬管理制度   

上海宝钢薪酬体系简介:

上海宝钢薪酬体系 0PDF版:宝钢公司的薪酬涵义:本质上,薪酬是员工因提供劳动或劳务而获得酬劳或答谢,包括其各种货币收入、各种具体的服务和福利之和。薪酬本质决定了,我们的主体分配思想是“按劳酬、多劳多得”,具体实践过程中,就是“绩效导向”宝钢薪酬策略以市场为导向,以效益为依托,建立多模式、多层次的、对外竞争力强、对内激励作用明显的薪酬分配体系;以各类人员对企业经营发展的作用、贡献不同,分层次核心层、中坚层、一般层确定薪酬分配侧重点:加大核心层、中坚层的分配力度,合理确定一般层职工的收入水平,逐步与劳动力市场价位接轨,形成“凝聚核心、稳定骨干、激励全体”的薪酬激励机制..............
如果觉得《上海宝钢薪酬体系》不错,可以推荐给好友哦。
Tag:薪酬管理,薪酬管理制度,薪酬设计与员工激励,员工的薪酬管理制度,薪酬管理
相关下载
在百度中搜索相关资源:上海宝钢薪酬体系
在谷歌中搜索相关资源:上海宝钢薪酬体系
在soso中搜索相关资源:上海宝钢薪酬体系
在搜狗中搜索相关资源:上海宝钢薪酬体系
联系本站公文写作人力资源下载学习频道软件下载网站地图精品教程热门专题