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胜任特征辞典的发展及结构(52个PPT) 下载

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名称:胜任特征辞典的发展及结构(52个PPT)

类型:培训管理

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胜任特征辞典的发展及结构(52个PPT)简介:

胜任特征辞典的发展及结构(52个PPT) 52个PPT、1981年理查德•鲍伊兹RichardBoyatzis对一些关于经理人胜任特征的原始资料重新进行分析钻研并归纳出一组用来辨别优秀经理人才的胜任特征因素这些因素能够同时适用于不同的公司及功能上从1989年起麦克利兰开始对全球200多项工作所涉及的胜任特征进行观察研究经过逐步的发展与完善共提炼形成了21项通用胜任特征要素构成了胜任特征辞典CompetencyDictionary的基本内容这21项胜任特征要素概括了人们在日常生活和行为中所表现出来的知识与技能社会角色自我概念特质和动机等特点形成了企业任职者的胜任特征模型麦克利兰和他的研究小组根据对200多人在工作中的行为及其结果的观察运用行为事件访谈所得到的信息建立了286项胜任特征模型数据库其中包括一般企业政府军队教育和宗教等等组织中的技术/专业市场企业家/领导人服务等类人员的胜任特征该数据库记录了大约760种行为特征
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