您当前的位置:学习一百人力资源下载招聘面试员工选聘制度 下载

员工选聘制度 下载

http://www.ybf100.com类型:招聘面试发布时间:11-12阅读次数:109

名称:员工选聘制度

类型:招聘面试

授权方式:免费版

更新时间:11-12

下载次数:109

语言简体中文

大小:35.0 KB

Tag:招聘面试技巧,招聘与面试技巧,招聘面试问题,招聘面试资料下载   

员工选聘制度简介:

员工选聘制度 一、聘用职位的申请1、各部门因员工离职等原因产生岗位空缺时,应考虑该岗位是否可以合并或撤消不能合并和撤消时,应首先进行内部调整,最大限度地发挥现有人员的潜力。公司员工内部调整手续的办理详见职员异动管理规定中“调动”项。2、因业务发展产生新增岗位和在公司内部不能调整到位的空岗,须向外招聘人员时,应向人力资源部领取人员增补申请表,填写后经部门主管领导批准后,连同职位说明书交人力资源部,由人力资源部有计划的对外发布招聘信息。二、面试1、应聘人员提供的应聘材料由申请部门作出初步甄选,将初选应聘人员材料交给人力资源部,由人力资源部通知其面试时间。2、应聘人员的面试由人力资源部会同申请部门一起组织面试,申请部门主要考查其专业技能、专业知识及专业经验,人力资源部考查其他素质和各类证件。3、应聘人员面试时应填写应聘人员登记表,人力资源部和申请部门须认真填写试考核意见后,由人力资源部安排与主管领导复试。4、部门经理须经公司主管领导面试通过。
如果觉得《员工选聘制度》不错,可以推荐给好友哦。
Tag:招聘面试,招聘面试技巧,招聘与面试技巧,招聘面试问题,招聘面试资料下载,招聘面试
相关下载
在百度中搜索相关资源:员工选聘制度
在谷歌中搜索相关资源:员工选聘制度
在soso中搜索相关资源:员工选聘制度
在搜狗中搜索相关资源:员工选聘制度
联系本站公文写作人力资源下载学习频道软件下载网站地图精品教程热门专题