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人力资源考勤方案 下载

http://www.ybf100.com类型:考勤与加班发布时间:11-12阅读次数:192

名称:人力资源考勤方案

类型:考勤与加班

授权方式:免费版

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Tag:考勤管理制度,考勤管理程序,考勤管理系统,考勤制度   

人力资源考勤方案简介:

人力资源考勤方案 1.人事管理:对员工进行全面的管理,包括系统设置、部门设置、员工个人资料、岗位变动、人力资源和人事查询。人员属性具有多项可以自由定义属性,对满足不同企业对人员不同分类的要求。部门的结构采用多层次结构,同时附加灵活的报表功能,可根据用户输出相应报表。如联络表、工作部门表、员工文化层次表等。2.工作考核:对员工进行全面的考核,包括考核设置、考核表定义、员工面谈记录、奖惩记录、考核查询六个部分。考核项和考核表完全由用户自己定义,必要时用户可以进行修改,考核结果还可以与工资挂钩。3.考勤制度:可自定义考勤制度,对员工考勤进行管理,包括考勤设置、刷卡操作、考勤输入、其它记录和考勤查询。出勤信息可刷卡输入,也可由人工输入。4。工资管理:工资薪金分析定义可以按个人、部门、工资项多方位数据切片管理。包括工资项设置、相关项设置、工资输入、工资统计、其它收入、工资调整和年度查询。5。图表分析:对人事信息、考核数据、考勤数据和工资数据进行直观的分析。6.与财务软件集成:人力资源发生的数据,比如薪资发放之后,数据可以自动生成传票给财务软件系统,并可以读取财务数据并用来根据销售业绩发放奖金等。同时支持按照不同的做帐模式转换数据,机构和人员数据在财务软件中得到共享,可以用于分析财务数据。几代考勤方式比较
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