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2017义教招新策划书

http://www.ybf100.com类型:企划方案发布时间:12-23阅读次数:746
2017义教招新策划书

  一:招新目的:

  为了保证义教有新的血液输入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展义教工作,培养和壮大义教的干事队伍,继续服务社会,服务学院。

  二:招新工作小组:

  指导老师:钟小立

  负责任:义教队队长黄磊晶

  三:招新细则:

  (一)招新对象:10届全体新生

  (二)招新要求:

  1.承认青协总队章程和义教服务总队章程,自觉遵守义教的各项规章制度。

  2.思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。

  3.有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力。

  4.具有团队合作精神,能够积极主动向义教服务队靠拢。

  5.有良好的写作功底。

  (三)招新人数:18人(各部门6人)

  (四)招新形式:

  在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记。初步筛选之后,进行面试,然后进行复试,合格后方可进入义教工作。个别才能优异者可不进入复试直接进入。

  (五)招新时间及地点:9月11至13号,饭堂门口

  (六)招新负责人联系电话

  黄磊晶:15975387042,657042

  谢志杰:13533106269,656269

  四:招新流程

  1.具体流程

  (一)利用海报的形式告知招新的信息。

  (二)利用传单形式宣传招新信息,并且详细介绍义教服务队的职责,发放招新表。

  2.要求

  (一)海报内容新颖,形式多样化。

  (二)宣传海报贴在明显地点,安排人手在饭堂门口进行前期宣传。

  (三)星期五晚上8:30在女生宿舍楼下集中,分配任务,9:00到大一宿舍进行宣传,发放海报。

  3.报名面试阶段

  具体流程:

  A.报名部分统计报名人数短信通知新生面试时间地点

  B.面试部分

  (1)时间:9月15至19号

  (2)面试内容:

  a.简单自我介绍(不超过两分钟)。

  b.应聘者回答评委的问题(问题可以考虑新颖,思维角度灵活,事先准备一些常规问题备案)

  c.对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试。

  d.面试具体问题根据各部门特点,自行安排,形式不限。

  e.个部门面试人员严格按照时间安排进行面试,对每个应聘者一视同仁,公平公正,对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试,细心、耐心。

  3)审核确定人员名单:

  a.各部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单,并上报青协总队。

  b.总队审核复查后签字同意上报名单,并进行登记汇总。

  c.公布录取名单,并短信通知录取者,发放工作证。

  4)活动预算:略。


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