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在全县办公室系统主任培训工作会议上的讲话

http://www.ybf100.com类型:党政培训发布时间:01-19阅读次数:233
在全县办公室系统主任培训工作会议上的讲话   同志们:
  这次全县办公室系统主任会议,是经县委研究决定召开的,主要目的是采用以会代训的方式,研究、分析办公室工作面临的形势任务,交流、探讨做好办公室工作的方法举措,进一步认清形势、统一思想、真抓实干、开拓创新,以饱满的热情、高昂的斗志,推动办公室工作创佳绩、上水平。下面,结合工作实际,就如何做好办公室工作,当好办公室主任,谈几点体会,与大家共同研究探讨。
  做好办公室工作,首要一条就是先明确办公室的地位和职责,只有这样,才能做到有章可循,有的放矢。办公室是党委、政府的左右手,是直接为领导和机关服务的办事机构,是上情下达、下情上报的枢纽,它不是权力部门,而是行使参谋、协调的工作部门,是领导决策、指导工作的一个基础性环节。具体讲,主要包括以下四点:(一)办公室是机关工作的“龙头”。作为领导决策的助手和机关日常工作运转的枢纽,办公室所承担的各项工作任务,都是涉及全局的工作,它的工作好不好,对整个机关工作的质量、效率、效果都会产生直接的影响。(二)办公室是机关上下、左右、内外的“纽带”。它起着上情下达,下情上报,传达上级指示,反馈工作状况,反映群众意见和要求,沟通各部门重要情况的作用。(三)办公室是机关工作的重要“窗口”。办公室在很大程度上代表着机关的形象,反映着机关的工作作风、工作效率和干部的精神风貌,关系着机关在干部群众中的威信。(四)办公室是掌管党和国家机密的一个“要地”。党和国家的秘密文件、秘密事项,都是通过办公室来运转、办理和保管,能否保证党和国家秘密安全,关系着党和国家的根本利益。所以,办公室位置重要,任务艰巨而光荣。近年来,在各级党委、政府的关心、支持下,经过全体干部职工的共同努力,全县办公室系统的工作取得了很大成绩,确保了工作的高效、有序运转,确保了党委、政府决策的贯彻落实。但是,我们必须清醒的认识到工作中仍存在一些差距和不足,一是有的同志政治敏感性和政治鉴别力还不是很强,不能从政治的、大局的高度认识和看待问题;二是业务水平普遍偏低,与工作发展的要求还不完全适应;三是服务方式和工作方法还有待于进一步改进;四是学习氛围还不是很浓,在争做“学习型”干部方面还有一定差距。这些问题,都需要在以后的工作中切实加以解决。做好办公室工作,当好“龙头”、“纽带”、“窗口”、“要地”,应着力做好以下几项工作。
  一、强化“六种意识”,以与时俱进的精神适应形势
  当前,我们面临着不断变化的新形势。经济全球化迅速发展,科学技术突飞猛进,各项改革逐步深化,民主法制逐步健全,领导方式不断改进。所有这些,对办公室的工作,既是新机遇,又是新挑战,既有新要求,又有新考验。在这种情况下,如何把握新形势,迎接新考验,这既是各级党委谋划思路、制定政策、做出决策的重要依据,也是各级办公室做好工作、搞好服务的重要前提。为此,每一位办公室主任都要以与时俱进的精神,自觉地把服务党委的工作,放到国际国内的大背景中去思考、去谋划、去定位,以开拓进取的勇气,不断作出新努力。做好办公室工作,首要的是要从政治上着眼,从全局上着力,从有利于发展出发,从有利于群众落脚,关键要强化“六种意识”:
  (一)强化“政治意识”。办公室岗位的特殊性,决定了我们必须要讲政治,可以说,讲政治是办公室工作的灵魂。在办公室,第一位的是政治素质。在这个问题上,大家态度必须坚决,不能有丝毫的含糊。碰到大事要冷静,碰到难事要思考,碰到敏感问题一定要讲政治。要把讲政治贯穿到工作的始终,融化到思想的深处。努力做到四点:一是政治觉悟要高。在任何时候、任何情况下都要同党中央、省委、市委、县委保持高度一致,围绕“中心”,突出“核心”,坚决维护党委的权威,确保政令畅通;二是政治立场要稳。始终坚持正确的政治方向,在大是大非面前,务必要旗帜鲜明,在大风大浪面前,务必要站稳脚跟;三是政治嗅觉要灵。善于从政治上观察处理问题,始终保持政治敏感性和政治鉴别力,始终体现党委精神和领导意图;四是政治纪律要严。做到令行禁止,嘴要严,口要紧,不该说的不说,不该问的不问,不探密、不泄密、不信谣、不传谣、不散布政治笑话。这要作为一项铁的纪律,严格遵守。欢迎您访问 www.ybf100.com
  (二)强化大局意识。胸中无大局,不能成大事,更不足谋一域。办公室的工作千头万绪,纷繁复杂,大事小事交织在一起,事事都牵涉大局,关系全局。因此,作为办公室主任就要时刻关注大局,认真研究大局,准确把握大局。我们想问题、办事情、当参谋、提建议,就要站在大局的高度,把注意力集中在那些牵动全局,涉及长远利益的大事上,放在情况复杂,矛盾突出的热点、难点问题上。为党委、政府服务要考虑大局,为基层服务也要考虑大局;事务服务要考虑大局,政务服务更要考虑大局。
  (三)强化责任意识。办公室是党委的综合办事机构,是连接领导和基层的桥梁,协调部门的纽带,保持整体工作的正常运转的中枢。而办公室主任是办公室的领导,其指挥调度的如何,直接影响党委、政府的各项工作。办公室主任对办公室来说是“统帅”,对于主要领导来说是“大秘”。其工作能力的强弱,办事水平的高低,关系领导,影响全局。特殊的岗位,特殊的要求,特殊的职责要求我们必须以认真负责的工作态度,事争一流的工作标准,真抓实干的工作作风推进工作的落实,实现在其位、谋其政、尽其责,以不辜负党委和领导的期望,不辜负群众的信任。
  (四)强化群众意识。“三个代表”重要思想的本质是执政为民。我们做办公室工作,必须牢牢抓住这个本质,始终把体现人民群众的意志和利益,作为一切工作的出发点和落脚点。在为党委决策当参谋时,要把对上负责与对下负责结合起来,紧紧围绕群众的利益,充分考虑群众意愿,经常深入基层,深入群众,倾听群众呼声,集中群众智慧。在具体落实中,凡是关系群众切身利益的事,都要尽快办、马上办,真正把办公室建设成为群众利益的有力维护者。
  (五)强化表率意识。办公室作为机关工作的“龙头”,上下联系的“纽带”,机关建设的“窗口”,理应在政治、思想、工作各方面树形象、做表率。要求各级机关做到的,办公室首先做到;要求各级干部不做的,办公室的干部首先不做。尤其要切实转变作风,以求真务实的思想作风、扎实深入的工作作风和艰苦奋斗的生活作风,带动全县机关作风的好转。
  (六)强化创新意识。创新是前进的动力。没有创新,工作只能平庸;没有创新,工作就不会超越。办公室的工作,常规性、重复性的较多,但这不能成为不变的定式。要实现工作的突破,就必须打破原有思维模式,树立创新的思维,增强创新的胆略,采取创新的举措。走出新路子,干出新特色,取得新业绩,从而确保办公室的工作始终充满生机和活力。
  二、发挥“四个作用”,以优质的服务推进工作
  根据当前形势,结合工作实际,当前和今后一个时期,全县办公室系统工作的总体要求是:以“三个代表”重要思想为指导,坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新,在工作中必须到位不越位,用权不出格;在谋略时,要牢记“辅助”二字,不固执已见,不以偏概全;在办文时,要牢记“程序”二字,既要严格把关,又不违反规程;在文件传递时,要牢记“保密”二字,严格核定范围,防止任意扩大,更不能传播泄密;在办事时,要牢记“授权”二字,把握分寸,严格按领导意图办事;努力把各级办公室建设成为带头室、排头室、一流室。达到这一目标,要求办公室系统的全体干部职工必须充分发挥好四个作用:
  (一)当好参谋助手,重在到位不越位
  这是办公室最基本的职责。参谋助手作用发挥的如何,关键在服务,在于服务水平的高低。强化服务质量,提高参谋水平,要重点推进“三个转变”:1、由被动服务向主动服务转变。工作不主动,就有可能被动。要改变工作中被动应付的状况,发挥主观能动性,增强工作的预见性,既想领导之所想,又谋领导之未谋;既立足现实,善于解决眼前问题,又未雨绸缪,善于发现苗头问题。努力做到自觉谋划、超前思考、主动服务,尽最大可能,比领导想的更早一点、更细一点、更深一点,并且注意到位而不越位、参与而不干预、献策而不决策。2、由常规服务向创新服务转变。要坚决摒弃四平八稳,不思进取,不求有功,但求无过的思想,增强创新意识,变习惯性思维、经验性思维为创新性思维、超前性思维。敢于突破常规和经验的束缚,善于增强工作的主动性和预见性。由只满足于办好具体事务,向善于抓大事、谋全局、当高参转变;由只注意做好当前工作,向善于从实际出发,搞好超前服务转变;由疲于被动地完成领导交办的任务,向自觉开动脑筋,主动提供服务,创造性开展工作转变。3、由低层次服务向高层次服务转变。要用思想的高站位,带动服务的高层次。既要登高望远,用政治的、全局的、战略的眼光观察认识问题,又要换位思考,站在党委的、领导的角度分析研究问题,真正成为领导的“外脑”。比如搞调研,就要着重研究领导关注的、全局性的重大问题、热点难点问题、倾向性问题;搞信息,就要在全面、及时、准确提供信息服务的同时,加强对信息资料的综合分析,从现象中看到本质,从一般中找到规律,提出解决问题的办法,提高参谋服务的档次,力争当大参谋、出大主意、搞大服务。要想当好参谋就要体现超前意识,在准确把握工作大局、领导意图的前提下,变等着干为抢先干,考虑问题力求快半拍、早半拍、抢半拍,尽可能做到“雪中送炭”,不做事后“诸葛亮”,要增强洞察力,“见一叶而知秋”,善于以小见大,由表及里,围绕领导所关心的事、群众关心的事,为领导多出主意。欢迎您访问 www.ybf100.com
  (二)搞好协调综合,重在成事不误事
  协调综合是保证机关正常工作的重要手段。作为办公室主任,就要既协调上下,又要协调左右,还要协调内外。做好协调综合工作,要讲究协调艺术,善于综合分析。具体工作中,既要注意坚持原则,对涉及政策性、原则性的问题,严格按规定、按程序办事,不拿原则送人情;又要注意保持灵活,在不影响全局、不涉及大原则、大政策的前提下,讲究策略,灵活善变,多当“减震器”,不当“变压器”。要努力改进协调方式,理顺协调关系,化解协调中的矛盾,实现“三个确保”:1、确保周密。要找准协调综合的切入点、着力点,力求做到及时、果断、主动,特别是要以高度的政治责任感,尽心尽责协助党委、政府搞好领导之间工作的协调,搞好上下和左右部门之间的工作协调;要从维护大局出发,把有利于团结的工作做好、做细、做深、做实,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做;还要注意搞好会议协调、决策协调和落实协调,切实减少领导的事务性活动,使领导腾出更多精力想大事、抓大事。在办公室工作中无论大事、小事,都要考虑周全、部署严密,认真负责,有始有终。切实做到人人有专责、件件有着落、事事有回音。2、确保安全。办公室作为核心要害部门,经常涉及党、国家和领导的机密,稍有不慎就可能给工作带来危害,给事业造成损失。因此,必须进一步加强保密措施,严肃机要保密纪律。要增强保密意识,当讲的必须讲透,不当讲的绝对不讲。无论是协调,还是综合,都要确保安全、可靠,杜绝失密、泄密现象的发生。3、确保高效。作好协调综合工作,既要讲程序、讲质量,更要讲效率、讲效果。办公室无小事。哪怕是再小的事,如果延误,就可能给工作造成很大的被动。所以,办公室人员必须强化时效意识,对每项工作,特别是领导交办的工作,都要尽快办、抓紧办、办得好,急事急办、特事特办,切实做到及时、迅速、不误事、效果好。
  (三)抓好督促检查,重在抓实不拖拉
  围绕党委、政府中心工作,抓好工作的督促和检查,是办公室的重要职责,也是推动工作的重要环节和有效手段。做好督查工作,要注意抓好三个方面:1、强化责任。督查工作担负着推动党委决策落实的重要职责,任务艰巨,责任重大。要站在维护党委权威、确保政令畅通的高度,增强事业心和责任感,以认真负责的态度,勇敢地承担起督查工作的重任。2、突出重点。督查工作层次多、内容多,涉及面广,工作量大,决不能不分主次、不论轻重,眉毛胡子一把抓,而必须突出重点,抓住关键,特别要在围绕中心,服务全局上下功夫。把主要精力、主要力量放在党委的重大决策部署的督查上,放在领导关注、群众关心的问题上。通过对这些重大事项、重点问题的督查,达到牵一发而动全身的目的。3、改进方法。在坚持已经形成有效经验和做法的同时,适应形势的发展,与时俱进,大胆探索,不断更新方式、改进方法,区别不同情况,采取不同手段。当前,要在继续做好决策督查、专项督办的同时,加大暗访督查和督查调研的力度。
  (四)抓好后勤保障,重在周全不纰漏
  后勤服务是工作正常运转的重要前提和基本保障。因此,办公室要把后勤服务与机关工作有机统一起来,以后勤保工作。具体要做到“三个结合”:1、全面服务和重点服务相结合。在为广大干部职工提供优良的工作和生活环境,搞好全面服务的基础上,要重点保证对领导的服务,想方设法为他们创造满意的生活环境和工作环境,使他们全身心投入工作。2、常规服务与应急服务相结合。在不断强化日常服务,拓展服务领域,丰富服务内容,提高服务质量的同时,尽快提升应急服务的能力,一旦出现紧急情况、突发性事件,确保能迅速供应、及时到位。越是紧急情况,越能体现后勤服务的水平。3、对内服务与对外接待相结合。对内服务,要通过改善服务质量,提高服务水平,达到领导满意。与此同时,对外接待也要保持高质量、高水平。要从政治的高度、形象的角度,认识接待工作、重视接待工作,决不能把接待工作简单地看作是安排食宿、沏茶倒水、迎来送往,而要真正把接待工作作为体现工作水平、展示发展环境的重要窗口,作为沟通上下,联系左右的重要纽带,通过热情、优质、高效的接待服务,达到保证工作、联络感情、加深友谊、树立形象的目的。这“四个作用”也就是我们办公室的任务和地位,一位市委领导曾用毛泽东《卜算子·咏梅》中的词,把办公室的定位形象得比喻为“俏也不争春,只把春来报;待到山花烂漫时,她在丛中笑”。各位办公室主任可以细细地品味其中的道理。欢迎您访问 www.ybf100.com
  三、抓好“五件大事”,以有效的措施提升水平
  强化岗位练兵,不断提升工作水平是办公室工作永恒的主题。要从以下五方面入手:
  (一)抓学习。学习是做好工作的前提。实践证明:不论干什么工作,人的因素是第一位的。没有一支高素质干部队伍,就不能取得一流业绩。特别是面对新的形势和任务,办公室的责任更重了,工作范围更宽了,工作标准更高了。要想跟上时代步伐,唯一的办法就是加强学习,提高素质,丰富自己的知识内容,改善自己的知识结构。要注意做到三点:1、养成学习的习惯。努力培养自己求知的欲望、学习的兴趣,提高自觉性,增强主动性,真正把学习当作一项工作,一种责任。即使工作再忙,事情再多,都要抽时间学,挤时间学。2、扩展学习内容。要广学博学,厚积薄发。既学理论知识,又学业务知识;既学现代知识,又学历史知识;既向书本学,又向实践学;既向身边同事学,又向基层群众学;既从正面经验中学,又从反面教训中学。尤其要利用在领导身边工作的有利条件,多向领导学习,学习他们观察分析问题的视角和处理解决问题的方法,学习他们丰富的领导艺术和驾驭全局的能力。3、树立良好的学风。认真克服学而不思、学而不行的不良习惯,阅读面宽一些,钻研的深一些,思考的透一些,联系实际紧一些,悟性要高一些,真正实现以学习带动工作,以理论指导实践。
  (二)抓锻炼。知识只有通过实践锻炼才能转化为能力。我们从事的许多工作,其精妙之处,往往是只可意会,难以言传,只有在实践中去体验、去摸索、去领悟,靠学中干、干中学。否则,只能是纸上谈兵。因此,提高办公室人员的素质,不仅要靠学习,更要靠实践的锻炼。主要从四个方面入手:1、要多练笔。办文是办公室工作人员的基本功,也是一项必备素质。提高文字表达能力,不是一日之功,也没有什么捷径可走,必须深钻细研,勤写苦练,在练中体会,在写中提高,功到自然成。2、要多办事。办事,是办公室工作人员的另一项素质要求。这项工作看似简单,实则有许多规律、许多技巧。因此,大家都要争取和珍惜办事机会,无论是组织协调,还是上传下达,都要认真思考、精心办理、及时总结,力争办一件事,有一点收获,有一点提高。3、要多动口。良好的口头表达能力应作为办公室干部一项基本素质。向领导汇报工作,向基层传达任务,都需要精当、到位的表达能力。能写、能办,但不一定能说,在这方面,办公室系统的干部尤其需要加强锻炼。4、要多调研。深入基层,调查研究,是锻炼提高素质的一条重要途径。开展调研,既可以吸收群众智慧,又可以掌握工作情况。通过与群众接触,受到教育,汲取营养;通过掌握工作情况,提高解决问题的能力。今年,各级办公室都要选定一些题目,组织开展一次有针对性的、对县委政府决策有参考价值的调研活动。
  (三)抓规范。办公室好比一部机器,文稿起草、文件校核、信息传递、督促检查、会议安排、后勤接待、安全保卫等各项工作,都是这部机器上的零部件。要使这部机器始终保持良好状态、保证最佳运转,就必须建立一套科学的管理方式和工作手段,进行规范化运作,提高工作的制度化、规范化、科学化水平。重点是两方面:1、规范工作制度。要进一步建立健全各项规章制度,真正实现各项工作有规范,个个岗位有制度,人人头上有责任。大到上报一次重大社情,小到接听一个电话,都要有严格、具体的规范,切实做到人人责任分明,处处有章可循,事事一抓到底。2、规范工作程序。坚决防止制度形同虚设,规范无人遵循的现象,对办文、办会、办事的各个方面的工作都要制定严格的程序,明确操作办法,提出具体标准,从而保证各项工作规范有序运转。在此,我着重强调一下到县委、县政府机关大院上访的有关问题。为维护县委、县政府机关大院正常工作秩序,确保机关安全,凡是上访人员围堵县委大门或是到县委、县政府领导办公区缠访、闹访的,县委办、县政府办会同县信访局要严格按照“属地管理”原则,通知上访人员所在乡镇和单位,所在乡镇和单位的主要领导要按时限要求立即赶赴现场,做好处置工作。时限要求:县直部门20分钟;杨村乡、北南蔡乡、姚村乡、贤寓镇、张家庄乡等边远乡镇不超过一个小时;其他乡镇不超过40分钟。有关责任单位接到通知后,第一次不按时赶到的,予以通报批评;二次通知不到的,由县信访局查清原因,报县委、县政府追究相关人员的责任。欢迎您访问 www.ybf100.com
  (四)抓作风。作风是外在的体现。办公室是直接为领导服务的,作风如何,既影响我们的服务质量,又影响党委的形象、领导的形象。因此,办公室每一位同志,都要树立雷厉风行、勤政务实的工作作风。雷厉风行,就是招之即来,来之能战,争分夺秒。对可预知的工作,要早做准备,提前动手;对临时交办的工作,要快速反应,抓紧办理;对有时限要求的任务,要千方百计,按时完成;对没有时限要求的任务,要争取尽快出手。勤政务实,就是要真抓实干,埋头苦干,敬业奉献,坚持“两个务必”,戒骄戒躁,艰苦奋斗。
  (五)抓落实。围绕县委工作部署,搞好督促检查,抓好决策落实,是办公室的重要职责,必须高度重视,切实抓好。要讲究“看不准不动手,看准了不松手,干不成不放手”。看不准不动手。主要是讲在动手抓落实之前,要把事情看准,把问题看透,主要矛盾是什么,症结在哪里,如何下手,哪里突破,做到心中有数。这样,才能抓到点子上,落到实处。如果瞎子摸象,盲目下手,只会把事情搞糟。有些事情看不准不要紧,要勤请示,多汇报,看明白了,再动手。看准了不松手。主要是讲看准了的事情要抓住不放,一抓到底。常言到,抓而不紧等于不抓。气可鼓,不可泄。抓落实就要一鼓作气,不达目的誓不罢休。许多问题,乘势而上,快刀斩乱麻,反而容易解决。如果抓抓放放,反而容易小事拖大,易事拖难,使问题复杂化。干不成不放手。主要是讲办事要较真叫板,落实要一竿子到底,敢于碰硬,敢破难题。遇难题不灰心,遇烦事无牢骚,千方百计把事办成。
  四、明确“五项”标准,贯彻“三严”要求,以严格的管理带好队伍
  (一)明确“五项标准”
  作为办公室的干部,尤其是作为办公室主任,应该具备以下“五项标准”。
  1、思路宽。思路决定出路。做领导工作如此,为领导服务也是如此。无论是为领导当参谋、出主意,还是协助领导协调关系、解决问题,都要有好的思路做保证。如果没有好的思路,办文写不出好文章,办事办不出好效果,一切无从谈起。如何拓宽思路?就是要加强学习,勤于思考,就是要“吃透三头,做到三化”。
  2、办法多。思路变成现实,需要好的办法。否则,再好的设想,再好的思路,也是一句空话。办公室作为机关工作的“枢纽”,有大量的事情要办。同样的事,会办不会办、结果大不相同。办得好,工作顺畅,领导满意,群众欢迎;办得不好,工作受阻,领导有看法,群众有意见。好的办法从哪里来?一靠学习、观察,二靠分析、研究,三靠培养、锻炼。
  3、工作好。有了好的思路和办法,还要有好的工作态度,好的工作作风。要有敬业精神和奉献精神,肯下功夫,肯卖力气,不干则已,干就干好。搞调研,就要做到亲知、真知、深知,抓落实就要横到边、竖到底,不留空白,不留死角。
  4、能力强。素质和能力是干好工作的前提。办公室的干部必须是全才,既能办文,又能办事,还能会讲。
  5、品行正。在领导身边工作,必须具备良好的道德修养。领导的信任,群众的信赖,必须以人格为基础,以德取人,以信服人。我们每一位同志都要争做道德高尚的人,脱离低级趣味的人,谦虚谨慎、清正廉洁、公道正派、团结友爱。
  (二)贯彻“三严”要求
  1、严字当头。抓班子要严,带队伍也要严。无论是班子还是队伍,越严越好带,越松越难带。许多问题的出现,大都是失之于宽、失之于软、失之于松。对此,大家都要有清醒的认识,切实负起责任,严格要求、严格管理、严格监督。严管,不仅要管工作、管业务,更要管思想、管作风;不仅要靠人管,更要靠制度管,努力实现办公室工作规范化、制度化。欢迎您访问 www.ybf100.com
  2、严于律己。领导的表率作用非常重要。俗话说“正人先正己”,“其身正,不令则行;其身不正,虽令不从。”因此,各位办公室主任,要严格要求自己,身体力行,率先垂范,带头执行各项规定,带头抵制各种不正之风。只有这样,才能带出一流队伍,创出一流业绩。
  3、严爱结合。严是爱,宽是害。严管与厚爱是一致的。在严管的同时,诚心爱护自己的下属,不断增强办公室的凝聚力、号召力和战斗力。
  五、切实加强对办公室工作的领导
  办公室的工作任务繁重,千头万绪,办公室的干部职工工作比较辛苦,生活也比较清苦,许多同志长期承受着超负荷的工作,“早上班、晚下班、夜里还要加班”。这就要求各单位的领导特别是主管领导要对他们“高看一格、严管一层、厚爱一分”,要切实加强对办公室工作的领导,要经常过问办公室工作,做到政治上多关心、工作上多支持、思想上多沟通、生活上多帮助,让大家感到领导的关怀和组织的温暖,充分调动和发挥办公室干部职工的积极性,不断开创“重要工作上档次、后勤服务上水平、整体工作创一流、全员素质步步高”的办公室工作新局面。在具体把握上,要做到以下四个方面:
  1、政治上多关心。办公室是个锻炼人、出能人的地方,是人才培育的基地,是人才成长的摇篮。要多关心干部的成长,平时多看缺点,提拔重用多看优点。要多搭建人才成长的舞台,多创造人才成长的机会,要积极向有关部门推荐干部,大胆使用干部,使他们看到希望、感到温暖。
  2、工作上多支持。要放手使用办公室工作人员,充分发挥他们的参谋助手、督促检查、综合协调作用。要积极改善办公条件,在条件允许的的情况下,从办公用房、车辆配备到办公自动化设施购置都要优先安排,以改进工作质量,提高工作效率。
  3、思想上多交流。要做办公室人员的良师益友,多与同志们交流思想,增进了解,增加信任,建立健全谈心制度,广泛开展领导和同志们的谈心活动,通过对话沟通,理顺情绪,增强信心,激发广大办公室人员的工作热情和工作积极性。
  4、生活上多帮助。要在条件允许的条件下,着力解决有些干部在生活上存在的困难和问题,能安排的给予安排,能解决的妥善解决,以解决这些同志的后顾之忧,轻装上阵干好工作。
  同志们,做好新形势下的办公室工作,任务艰巨,责任重大。让我们在县委的正确领导下,认真实践“三个代表”重要思想,与时俱进,开拓进取,全面提高服务水平,为实现全县经济发展和社会稳定做出新的更大的贡献。
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